Nordson
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Erkrath
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HEHenkel
Corporate HR Business Partner(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR partnering for Adhesive Technologies business at industrial engineering firm, shaping organizational design. Profound knowledge in HR strategy, succession planning, and works council matters required. Work on global HR projects.
Anforderungen
- University degree in HR, psychology or related field
- 3–5 years of HR experience, preferably within a corporate, multinational organization
- Profound knowledge in HR strategy, succession planning, HR policies, local employment law and works council matters
- Good business acumen and HR savviness
- Solid understanding of people, culture and leadership
- Passion for organizational design, recruiting and HR consulting
- Excellent problem‑solving, project management and interpersonal skills
- Strong English communication and presentation skills; German skills strongly desired
- Analytical thinking, result‑oriented and self‑reliant working style
Aufgaben
- Partner with the Adhesive Technologies business on people-related topics
- Translate business priorities into effective HR solutions
- Shape organizational design and workforce management priorities
- Drive organizational transformation and change management
- Implement global HR projects and strategic initiatives
- Develop people management practices regarding culture and leadership
- Steer annual salary cycles and workforce planning
- Manage succession planning and talent development agendas
- Facilitate collaboration and best practice sharing across HR communities
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Interview accommodations and adjustments
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Henkel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Bio-Techne GmbH (Germany)
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - DEU Medtronic GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - DEU Medtronic GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - DEU Medtronic GmbH
HR Director, DACH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf
HEHenkel
Corporate HR Business Partner(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR partnering for Adhesive Technologies business at industrial engineering firm, shaping organizational design. Profound knowledge in HR strategy, succession planning, and works council matters required. Work on global HR projects.
Anforderungen
- University degree in HR, psychology or related field
- 3–5 years of HR experience, preferably within a corporate, multinational organization
- Profound knowledge in HR strategy, succession planning, HR policies, local employment law and works council matters
- Good business acumen and HR savviness
- Solid understanding of people, culture and leadership
- Passion for organizational design, recruiting and HR consulting
- Excellent problem‑solving, project management and interpersonal skills
- Strong English communication and presentation skills; German skills strongly desired
- Analytical thinking, result‑oriented and self‑reliant working style
Aufgaben
- Partner with the Adhesive Technologies business on people-related topics
- Translate business priorities into effective HR solutions
- Shape organizational design and workforce management priorities
- Drive organizational transformation and change management
- Implement global HR projects and strategic initiatives
- Develop people management practices regarding culture and leadership
- Steer annual salary cycles and workforce planning
- Manage succession planning and talent development agendas
- Facilitate collaboration and best practice sharing across HR communities
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Interview accommodations and adjustments
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Henkel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Henkel
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft von Produktionsstandorten durch Digitalisierung und innovative Ingenieurlösungen.
Noch nicht perfekt?
- Nordson
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorErkrath - Bio-Techne GmbH (Germany)
Senior People Business Partner(m/w/x)
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Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - DEU Medtronic GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - DEU Medtronic GmbH
HR Director, DACH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf