Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

HOHomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG

vor 3 Tagen

Compensation & Benefits Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Aufbau und Weiterentwicklung einer konsistenten Vergütungsstruktur für weltweit führenden SHK- und Elektro-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von C&B-Strukturen und -Prozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Anforderungen

Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits mit Aufbau von Strukturen und Prozessen
Praxis in Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Frameworks
Sicherer Umgang mit Tarifverträgen und Eingruppierungssystemen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht rund um Vergütung & Benefits
Stark in Analytik: Marktanalysen & Benchmarking, Business Cases
Übersetzung von Daten in klare Empfehlungen für Management und HR
Sehr sicher in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
Hohe Selbstständigkeit, Ownership und strukturierte Arbeitsweise
Themen von der Idee bis zur Umsetzung vorantreiben
Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten

Aufgaben

Konsistente Vergütungsstruktur aufbauen und weiterentwickeln
Gehaltsbänder und Vergütungsleitlinien erstellen
Transparente Rahmenbedingungen zur Sicherstellung interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit schaffen
Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
Ergebnisse aufbereiten und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR erarbeiten
Führungskräfte in Fragen der Grundvergütung beraten und unterstützen
Führungskräfte in Fragen leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile beraten und unterstützen
Führungskräfte in Fragen von Prämienmodellen beraten und unterstützen
Führungskräfte in Fragen von Zusatzleistungen beraten und unterstützen
Führungskräfte in Fragen tariflicher Regelungen beraten und unterstützen
Leistungs- und Anreizsysteme konzipieren und optimieren
Umsetzung des Zielvereinbarungsprozesses im Tagesgeschäft steuern
Jährlichen Vergütungsprozess planen und durchführen
Gehaltsüberprüfungen durchführen
Bonusermittlung durchführen
Abstimmungen und Kommunikation im Vergütungsprozess durchführen
Compliance sicherstellen (z. B. Equal Pay)
Tarifliche Vorgaben in Vergütungspraxis umsetzen
Benefit-Portfolio weiterentwickeln
Neue Benefit-Bausteine umsetzen
Nutzung, Kosten und Zufriedenheit von Benefits analysieren
Marktvergleiche für Benefits durchführen
Verbesserungen für Benefits ableiten
Führungskräfte als Ansprechperson für Benefits betreuen
Mitarbeiter:innen als Ansprechperson für Benefits betreuen
Externe Partner als Ansprechperson für Benefits betreuen
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Konformität von Benefits sicherstellen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

MS Office
Excel
HR-Systemen

Benefits

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle

Mehr Urlaubstage

5 Tage Freizeitausgleich

Weiterbildungsangebote

Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

Berufsunfähigkeitsversicherung
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Arbeitsplatz

Boni & Prämien

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Sonstige Zulagen

Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

Parkplatz & Pendelvorteile

Parkplatz

Öffi Tickets

Jobticket

Gesundheits- & Fitnessangebote

Jährliches Gesundheitsbudget von 900€
Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
eGym Wellpass

Sonstige Vorteile

Exklusive Facharztterminierung
Kununu Top Company 2026
Stärkung des Handwerks
Vorteile des Mittelstands

Mentale Gesundheitsförderung

Digitaler Gesundheitscoach

Firmenfahrrad

Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Ergonomischer Arbeitsplatz

Walking Pads im Büro
Höhenverstellbare Schreibtische

Mentoring & Coaching

Realistischer Wachstumsplan

Fokus auf Nachhaltigkeit

Beitrag zur Energiewende

Lockere Unternehmenskultur

Stärke einer internationalen Gruppe
Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen
Hundefreundliche Büroräume

Karriere- und Weiterentwicklung

Reale Entwicklungschancen

Sinnstiftende Arbeit

Gestaltungsmöglichkeiten

Modernes Büro

Modernes Büro
Hochwertige Ausstattung

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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