IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Karlsruhe, Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
AGAgilent Technologies Deutschland GmbH
Change Enablement Partner(m/w/x)
Waldbronn
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leading people transformations and workforce capability shifts for a global talent management center. Proven large-scale organizational change experience required. 4-day work week, company car for private use.
Anforderungen
- Proven experience leading large-scale organizational change
- Background in HR, People Transformation, OD, or enterprise change
- Strong senior-leader influencing capability
- Experience applying structured change methodologies (e.g. Prosci / ADKAR)
- Demonstrated success embedding change, not just delivering plans
- Enterprise Systems Thinking
- Change Ownership & Adoption Discipline
- Behavioral Insight & Intervention Design
- Senior Stakeholder Influence
- Global Agility & Cultural Intelligence
- Facilitation & Narrative Creation
- Execution in Ambiguity
- Bachelor's or Master's Degree or equivalent
- Post-graduate, certification, and/or license may be required
Aufgaben
- Lead change management for major organizational people transformations
- Manage operating model and organizational design changes
- Drive workforce and capability transformation initiatives
- Facilitate culture and ways-of-working shifts
- Develop talent-focused change strategies and plans
- Execute talent-focused change strategies and plans
- Conduct impact assessments
- Perform readiness diagnostics
- Map stakeholders
- Partner with HR leadership
- Collaborate with HRBPs
- Work with HR Talent Management colleagues
- Engage with executive sponsors
- Coordinate with Transformation teams
- Align with Strategy teams
- Liaise with Communication teams
- Support Program teams
- Design communication plans
- Deliver communication plans
- Design engagement plans
- Deliver engagement plans
- Design leader enablement plans
- Deliver leader enablement plans
- Coach senior leaders as change sponsors
- Coach managers as change sponsors
- Track adoption metrics
- Track engagement metrics
- Track behavioral change metrics
- Identify resistance to change
- Implement targeted interventions for success
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Prosci / ADKAR
Benefits
Sonstige Vorteile
- Motivated teams
- Corporate culture
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Challenging projects
Weiterbildungsangebote
- Development opportunities
Flexibles Arbeiten
- Work-life balance
- Hybrid work
Sicherer Arbeitsplatz
- Permanent contract
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Agilent Technologies Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Devoteam
Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - Exxeta
Team Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - HARMAN Becker Automotive Systems GmbH
CG EU Change Request Management Team Leader(m/w/x)
VollzeitRemoteManagementKarlsbad - Agilent Technologies Inc.
Labour Relations Professional(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWaldbronn, Mainz
AGAgilent Technologies Deutschland GmbH
Change Enablement Partner(m/w/x)
Waldbronn
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leading people transformations and workforce capability shifts for a global talent management center. Proven large-scale organizational change experience required. 4-day work week, company car for private use.
Anforderungen
- Proven experience leading large-scale organizational change
- Background in HR, People Transformation, OD, or enterprise change
- Strong senior-leader influencing capability
- Experience applying structured change methodologies (e.g. Prosci / ADKAR)
- Demonstrated success embedding change, not just delivering plans
- Enterprise Systems Thinking
- Change Ownership & Adoption Discipline
- Behavioral Insight & Intervention Design
- Senior Stakeholder Influence
- Global Agility & Cultural Intelligence
- Facilitation & Narrative Creation
- Execution in Ambiguity
- Bachelor's or Master's Degree or equivalent
- Post-graduate, certification, and/or license may be required
Aufgaben
- Lead change management for major organizational people transformations
- Manage operating model and organizational design changes
- Drive workforce and capability transformation initiatives
- Facilitate culture and ways-of-working shifts
- Develop talent-focused change strategies and plans
- Execute talent-focused change strategies and plans
- Conduct impact assessments
- Perform readiness diagnostics
- Map stakeholders
- Partner with HR leadership
- Collaborate with HRBPs
- Work with HR Talent Management colleagues
- Engage with executive sponsors
- Coordinate with Transformation teams
- Align with Strategy teams
- Liaise with Communication teams
- Support Program teams
- Design communication plans
- Deliver communication plans
- Design engagement plans
- Deliver engagement plans
- Design leader enablement plans
- Deliver leader enablement plans
- Coach senior leaders as change sponsors
- Coach managers as change sponsors
- Track adoption metrics
- Track engagement metrics
- Track behavioral change metrics
- Identify resistance to change
- Implement targeted interventions for success
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Motivated teams
- Corporate culture
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Challenging projects
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Flexibles Arbeiten
- Work-life balance
- Hybrid work
Sicherer Arbeitsplatz
- Permanent contract
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Agilent Technologies Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Agilent Technologies Deutschland GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Messtechnikanbieter, der Forschungsinstitute und Pharmaunternehmen bei der Erforschung von Krankheiten unterstützt.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Devoteam
Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - Exxeta
Team Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - HARMAN Becker Automotive Systems GmbH
CG EU Change Request Management Team Leader(m/w/x)
VollzeitRemoteManagementKarlsbad - Agilent Technologies Inc.
Labour Relations Professional(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWaldbronn, Mainz