StackFuel GmbH
People Lead(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagement
Berlin
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GSgsm GmbH
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Berlin, Kiel
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Verantwortung für Talentmanagement-Systeme und Lernpfade bei Träger für Arbeitsförderung mit Fokus auf Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung erforderlich. Digitale Coachingplattform und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in KI-Anwendung und KI-Agenten-Koordination
- Erfahrung aus spezialisierter Unternehmensberatung von Vorteil
- Erfahrung in strategischer und operativer People Development von Vorteil
- Führung dezentraler Teams und effiziente Ressourcensteuerung
- Hohe Organisations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Dienstleistungsorientierung, Hands-On-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit, Sozialkompetenz und motivierende Persönlichkeit
- Affinität zu Digitalisierung, Lernplattformen und Projektmanagement-Erfahrung
- Präsenzbereitschaft in Kiel
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Aufgaben
- Ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz operativ verantworten und umsetzen
- Strategische Zielbilder in praktikable Formate des Personallebenszyklus übersetzen
- Talentmanagementsystem inklusive Lernpfaden und Kompetenzbausteinen weiterentwickeln
- Personalentwicklungsprogramme gemeinsam mit der gsm Akademie umsetzen
- Projektergebnisse aus dem Corporate Development in den Betrieb überführen
- Standards und Blueprints für Führungskräfte aufbauen
- Führungskräfte in Entwicklungs- und Personalfragen beraten
- Effektiven Coaching-Prozess für Führungskräfte etablieren
- Interne Lernplattformen sowie deren Inhalte und Formate verantworten
- Eng mit dem Recruiting entlang des Mitarbeiterzyklus zusammenarbeiten
- Feedback und Kennzahlen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung nutzen
- Ressourcen, Budgets und externe Partner planen und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Künstliche Intelligenz
- KI-Agenten
- Lernplattformen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mentoring & Coaching
- Digitale Coachingplattform
Lockere Unternehmenskultur
- Kreativer Freiraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlichkeit
- Zentrale Gestaltungsrolle
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
Snacks & Getränke
- Freie Getränke
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens gsm GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- gsm GmbH
Director gsm Coaching-Akademie(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin - home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - SysEleven GmbH
Senior Agile People Lead(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteSeniorBerlin - 50Hertz Transmission GmbH
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)
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Operative Verantwortung für Talentmanagement-Systeme und Lernpfade bei Träger für Arbeitsförderung mit Fokus auf Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung erforderlich. Digitale Coachingplattform und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in KI-Anwendung und KI-Agenten-Koordination
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- ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Eigenverantwortlichkeit
- Zentrale Gestaltungsrolle
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Über das Unternehmen
gsm GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt arbeitssuchende Menschen, insbesondere mit Behinderung, durch individuelles Coaching und Bewerbungsmanagement.
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Director gsm Coaching-Akademie(m/w/x)
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