50Hertz Transmission GmbH
HR Development Specialist / Learning & Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Berlin
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5050Hertz Transmission GmbH
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Entwicklung zukunftsorientierter Lernpfade bei einem Stromnetzbetreiber im Kontext der Energiewende. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung erforderlich. Unbegrenzte Gleittage, keine Kernarbeitszeit.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung
- Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement
- Umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Lernformate
- Leidenschaft für neue Lernformen, Technologien und Personalentwicklungstrends (idealerweise)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung, Organisationsberatung)
Aufgaben
- Lernpfade und Trainings gestalten
- Einbettung in die Lernkultur sicherstellen
- Zielgerichtetes Lernen sicherstellen
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
- Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren
- Mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Bedarf an Lernangeboten erheben
- Lernangebote priorisieren
- Lernangebote entwickeln
- An PE-Projekten mitarbeiten
- PE-Projekte begleiten
- PE-Prozesse wie Wissensmanagement begleiten
- Digitale PE-Angebote entwickeln
- Entwicklungsworkshops moderieren
- Mitarbeitende zu Entwicklungsfragen beraten
- Externe Dienstleister auswählen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister steuern
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbegrenzte Gleittage
- Keine Kernarbeitszeit
Mehr Urlaubstage
- Langzeitkonto
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Kita
- Eltern-Kind-Büro für Betreuungsengpässe
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 50Hertz Transmission GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deutsche Welle
Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBonn, Berlin - KADEWE
Senior Trainer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin
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Konzeption und Entwicklung zukunftsorientierter Lernpfade bei einem Stromnetzbetreiber im Kontext der Energiewende. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung erforderlich. Unbegrenzte Gleittage, keine Kernarbeitszeit.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung
- Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement
- Umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Lernformate
- Leidenschaft für neue Lernformen, Technologien und Personalentwicklungstrends (idealerweise)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung, Organisationsberatung)
Aufgaben
- Lernpfade und Trainings gestalten
- Einbettung in die Lernkultur sicherstellen
- Zielgerichtetes Lernen sicherstellen
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
- Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren
- Mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Bedarf an Lernangeboten erheben
- Lernangebote priorisieren
- Lernangebote entwickeln
- An PE-Projekten mitarbeiten
- PE-Projekte begleiten
- PE-Prozesse wie Wissensmanagement begleiten
- Digitale PE-Angebote entwickeln
- Entwicklungsworkshops moderieren
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Berufserfahrung
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Benefits
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Über das Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Elia Group und spezialisiert auf den Betrieb von Übertragungsnetzen in Europa.
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