Grundpflege älterer Menschen in der grössten integrierten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Ausbildung als Assistent:in Gesundheit & Soziales oder Pflegehelfer:in SRK erforderlich. Gratis Getränke und vergünstigte Verpflegung.
Pflege und Betreuung komplexer Fälle in der Langzeitpflege mit RAI-LTCF-Verantwortung bei grösster integrierter Anbieterin von Dienstleistungen im Alter. Ausbildung zur Fachfrau/mann Gesundheit EFZ erforderlich. Kostenlose Früchte, Brot und Getränke.
Bedarfsabklärungen mit RAI-HC bei Kunden durchführen und Spitexfallführung übernehmen. Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Austausch mit erfahrenem Team.
Verfahrensinstruktion, Entscheid- und Verfügungsverfassung im Kindes- und Erwachsenenschutz. Hochschulabschluss in Recht (MLaw) bevorzugt. Möglichkeit eines Kurzstages bei einem Sozialdienst.
Serviceaufgaben in Restaurant und Café für Bewohner von Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Erfahrung im gepflegten Service und Einfühlungsvermögen für kranke Menschen erforderlich. Kostenlose Früchte, Brot, Kaffee/Tee; vergünstigtes Mittagessen.
Bedarfsabklärungen mit RAI-HC vor Ort und Spitexfallführung bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Abschluss als RAI Supervisor oder RAI Experte erforderlich. Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
Pflege und Betreuung komplexer Fälle in Inhouse-Spitex bei Anbieter von 4.000+ Alterspflege-Dienstleistungen, inklusive RAI-HC Bedarfsabklärungen vor Ort. Mehrjährige Berufserfahrung in Langzeitpflege oder Spitexbereich von Vorteil. Mehrheitlich Teildienste tagsüber, keine Nachteinsätze, max. 1x monatlich Wochenendeinsatz.
Bedarfsabklärungen mit RAI-HC und Spitexfallführung in der Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als RAI Supervisor oder Experte erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Pflege und Betreuung komplexer Fälle in der Inhouse-Spitex bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000 Mitarbeitenden. Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF erforderlich. Vergünstigtes Mittagessen und 10% Medikamentenrabatt.
Grund- und Behandlungspflege für ältere Menschen mit RAI-HC Bedarfsabklärungen bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson erforderlich, eigenes Auto und Wohnsitz in der Region erwartet. Flexible Arbeitszeiten.
Rechnungsstellung an Debitoren mit SENS/Inobat und Warenflussbearbeitung in Rona bei schweizweitem Entsorgungsunternehmen. Kaufmännische Grundausbildung, ERP-Erfahrung und stilsicheres Deutsch erforderlich. Unterstützung des Betriebsteams in Rubigen.
Gesundheitskampagnen für Mitarbeitende in der probiotischen Kinder- und Gesundheitsproduktion durchführen. Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Weiterbildung im BGM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Milchannahme und -aufbereitung für Säuglingsnahrung in hochautomatisiertem Umfeld. EFZ Ausbildung Lebensmittelbranche oder Anlagenführer-Erfahrung erforderlich. Arbeit in hochautomatisiertem Umfeld mit modernen Produktionsanlagen.
Mahlzeiten am Buffet anrichten, Geschirr reinigen und Kasse bedienen in der Gastronomie. Berufserfahrung in Gastronomie oder Dienstleistung erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und überobligatorische Unfalldeckung.
Tagesverantwortung und Medikamentenmanagement in der Pflege betagter Menschen. Abgeschlossene FAGE EFZ Ausbildung erforderlich, interRAI LTCF Kenntnisse von Vorteil. Moderne Infrastrukturen am Arbeitsplatz.
Betreuung betagter Menschen in Langzeitpflege, Teamberatung in komplexen Situationen und Arztvisiten bei einem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Erfahrung in Langzeitpflege oder Palliative Care von Vorteil. Möglichkeit zur Berufsbildner-Funktion für Lernende.
Disposition von Kundenaufträgen und Beilagenlogistik für PromoPost-Versände in einem Print-Medienbetrieb. Handwerkliches Geschick und praktische Arbeitsweise erforderlich. 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Kassiertätigkeit und Warenverräumung bei Discounter mit über 170 Filialen. Zeitliche Flexibilität für Einsätze zwischen Montag und Samstag vorausgesetzt. Vergütung und Sozialleistungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
Waren verräumen, Verkaufsfläche pflegen und für ein positives Einkaufserlebnis sorgen. Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo-Sa 05:00-09:00 Uhr) und gute körperliche Fitness erforderlich. Intensive Einarbeitung und Karriereentwicklung.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR für grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'300 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, flexible Arbeitszeiten.
Kassiertätigkeiten und Warenverräumung bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Kundenerlebnis. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Intensive Einarbeitung und Absolventenprogramme.
Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit, Umsetzung von Vertriebsstandards in einem Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung möglich.
Kassieren, Waren verräumen und pflegen in Detailhandel mit 4.000+ Filialen. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Entwicklung zur Schichtverantwortung, 6 Wochen Urlaub.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbetreuung von Klient:innen in privater Spitex. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexibilität bei Einsatzplanung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Telefonische Unterstützung des Pikettdienstes für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter, inklusive Anrufannahme und Lösungsfindung. Erfahrung im Spitex- oder Gesundheitswesen erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Empfang und Betreuung von Kunden, Partnern und Besuchern für Hersteller von Beschattungssystemen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Erfassung und Pflege von Kundenkontakten im CRM.
Unterstützung von Kund:innen bei Einkäufen und Haushaltsorganisation im ambulanten Spitex-Bereich. Flexibilität und Eigenverantwortung erforderlich. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum.
2nd Level Service für IT Arbeitsplatzinfrastruktur, Citrix und mobile Endgeräte an verschiedenen Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Workplace und/oder 2nd Level Service/Support erforderlich. 5 Wochen Ferien, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Schnittstellenfunktion für ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen in der Altersversorgung. Langjährige Erfahrung mit ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen erforderlich. Co-Tätigkeit im BC Umfeld.
Produkteinführungen für Beschattungssysteme und Terrassendächer bei internationalem Familienunternehmen. Content-Erstellung mit Video, Text und Bildmaterial. Technisches Verständnis für komplexe Produkte und Affinität zur Baubranche/Architektur bevorzugt. Internationale Projektumsetzung.