Leitung nationaler Projekte im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppen-Bestandsanlagen. Abgeschlossenes Studium (BWL/Ingenieurwesen) erforderlich. 25-30 Urlaubstage, Teilzeitpensum möglich.
Application portfolio maintenance and user support for global elevator supplier. Strong communication and problem-solving skills required. Flexible working hours, technical skill development.
Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in Compliance- und Code of Conduct-Fragen für Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenmarkt. Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung in Compliance erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Work-Life-Balance.
Mahlzeiten für Bewohner:innen bereitstellen, servieren und Tische eindecken bei grösster Schweizer Altersheim-Anbieterin. Erfahrung im Servieren von Speisen und Getränken erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten, gratis Getränke.
Kundenbindung durch herzliche Begrüßung und individuelle Einkaufsbegleitung im Einzelhandel. Erste Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Vielfältige Sozialleistungen und Entfaltungsmöglichkeiten.
Anrichten von Buffets und Menüausgabe in der Gastronomie, mit Kassenbedienung und Tagesabschluss. Mehrjährige Serviceerfahrung oder Ausbildung im Servicebereich erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, überobligatorische Unfalldeckung.
Beratung von Kund:innen im Bereich Denim-Mode bei JACK & JONES mit über 1000 Filialen weltweit. Modisches Erscheinungsbild und Interesse an Mode erforderlich. Rabatte bei JACK & JONES und VERO MODA.
Kassenbereichs-Verantwortung bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Warenpflege und Sauberkeit. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Schichtverantwortung bei Lidl Schweiz mit 150+ Filialen, Stellvertretung der Filialleitung. Verkaufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung, flexible Einsatzzeiten.
Waren verräumen und Verkaufsfläche pflegen für ein positives Einkaufserlebnis. Gute Deutschkenntnisse und Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo-Sa 05:00-09:00) erforderlich. Intensive Einarbeitung und Karriereentwicklung.
Unterstützung der Filialleitung bei der Organisation und Präsentation von frischer Schokolade in einem Familienunternehmen mit über 2500 Mitarbeitenden. Ausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich mit erster Führungserfahrung im Fashion Retail erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Erstellung von Videoinhalten, Fotos und Social-Media-Assets für führenden Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenhersteller. Sehr gute Adobe Creative Suite-Kenntnisse erforderlich. 40-Stunden-Woche, 25-30 Ferientage.
Mitverantwortung für Shop-Abläufe und Koordination des täglichen Geschäfts mit dem Team. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Interesse an Mode und Trends ein Plus. 50% Mitarbeiterrabatt, Entwicklungsgespräche und Trainings.
Einsatz in verschiedenen Filialen zur bedarfsgerechten Unterstützung von Teams und Beratung von Kund:innen. Verkaufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Faire Einsatzpläne und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung.
Platzierung von Produkten und Gestaltung von Verkaufsflächen in einem Einzelhandelsgeschäft mit Fokus auf Einrichtung. Erste Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Schulungen über 'My MDM Coach'-App.
Führung der technischen Trainings- und Informationsabteilung für einen Aufzug- und Fahrtreppenanbieter. Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Training, idealerweise in grossen Organisationen, erforderlich. 25-30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten.
Wartung und Reparatur von Lüftungs- und Heizungsanlagen für Gebäudetechnik-Dienstleister. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in HLKS oder Elektro erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche Kaufoption.
Kundenberatung und Warenpräsentation in Young Fashion Filialen mit über 1.100 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Attraktives Arbeitsumfeld mit Spielraum für eigene Ideen.
Individuelle Grundpflege für Bewohner:innen in der grössten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales erforderlich. Vergünstigte Verpflegung und SBB-Halbtax.
Digitalisierung von Dokumenten, Plänen und Bildkarten für führenden Aufzug- und Fahrtreppenanbieter. Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich. 25-30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten.
Führung von Küche, Reinigung und Servicebereichen bei Anbieter für Seniorendienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden, inklusive Gestaltung von À-la-carte-Angeboten und Weinkarten. Diplom als Hotelier/e Gastronom/in HF oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Gratis Getränke, vergünstigte Verpflegung und SBB-Halbtax.
Beratung von Gewerbekunden zu VW Nutzfahrzeugen und Verkauf von Finanzierungs-/Versicherungsprodukten. Mehrjährige Verkaufserfahrung, vorzugsweise Automobilbranche, erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, attraktive Pensionskassenleistungen.
Kundenberatung zu Kleintiersortiment, Warenpräsentation und Lagerverwaltung in Tierfachhandel. Abgeschlossene Verkaufslehre oder Tierpflegerausbildung erforderlich. Mitarbeiter:innenrabatte.
Warenverräumung und Pflege der Verkaufsfläche bei Lidl Schweiz mit Fokus auf positives Einkaufserlebnis. Gute Deutschkenntnisse und Flexibilität bei Einsatzzeiten erforderlich. Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schichtverantwortung bei Abwesenheit der Filialleitung in einem Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung.
Betreuung von Autohäusern als zentrales Back-Office für das Sales-Team New Car bei einem der 50 grössten Schweizer Unternehmen. Kaufmännische Grundausbildung erforderlich. 2 Tage Home-Office, flexible Arbeitszeiten.
Reparatur und Wartung von Fahrzeugen nach Herstellervorgaben, inklusive Fehleranalyse mit Diagnosegeräten. Abgeschlossene Ausbildung als Automobil Mechatroniker/-in EFZ erforderlich. Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service, gezielte Trainings zur Weiterbildung.
Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen und Baumaschinen verschiedenster Marken, inkl. Hydraulikaufbau und Schweißarbeiten, im 20-köpfigen Team. Ausbildung als Mechatroniker für schwere NFZ, Baumaschinen- oder Landmaschinenmechaniker EFZ sowie Führerausweis Kat. B erforderlich. Voll finanzierte Weiterbildungen, kein Pikettdienst am Wochenende.
Gestaltung administrativer Prozesse und Organisation von Schulveranstaltungen an der Hochschule Luzern. Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Führungskräfteassistenz erforderlich. Offene und kollegiale Zusammenarbeit im unterstützenden Umfeld.
Serviceverantwortung für Pensions-, à la-carte-, Bankett- und Eventgastronomie. Ausbildung als Restaurationsfachperson EFZ erforderlich. Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat.