Operative Führung der Senevita Pilatusblick mit rund 60 Mitarbeitenden und strategische Ausrichtung zur Zielerreichung. Mehrjährige Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich. SBB-Halbtax und Flottenrabatte.
Erste Ansprechperson für Kund:innen im Showroom, am Telefon und online, Koordination von Kundendienstterminen für Schweizer Familienunternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. 25 Tage Ferien, kostenlose Parkmöglichkeit und diverse Mitarbeiterrabatte.
Gestaltung inspirierender Shop-Atmosphäre und Warenpräsentation für Kindermode-Marke. Freundliche und kundenorientierte Art erforderlich. Flexible Einsatzzeitenplanung, 50% Personalrabatt.
Fachliche Verantwortung für Aktivierung und Alltagsgestaltung in grösster integrierter Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Weiterbildung als Fachperson Aktivierung und Alltagsgestaltung erforderlich. Gratis Getränke, vergünstigte Verpflegung und SBB-Halbtax.
Sicherstellung der individuellen Pflege und Betreuung von Bewohnenden nach kinästhetischem Ansatz bei grösster Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'000+ Mitarbeitenden. Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ erforderlich. Attraktives Weiterbildungsangebot, vergünstigte Verpflegung und SBB-Halbtax.
Grundpflege von Bewohner:innen in der grössten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 100+ Standorten. Ausbildung als Pflegehelfer:in SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales erforderlich. Gratis Getränke, vergünstigte Verpflegung.
Identifizierung von Ersatzteilen und Lieferanten für Aufzugs- und Fahrtreppensysteme, Definition des Bestellumfangs anhand von Zeichnungen. Technische Grundausbildung erforderlich, Maschinenbau-Berufserfahrung von Vorteil. 25-30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten.
Anlegen und Verwalten von Serviceverträgen für Aufzüge und Fahrtreppen, inklusive Rechnungsstellung und Kundenkontenpflege. Kaufmännische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn, 40h Woche.
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Leitung nationaler Projekte im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppen-Bestandsanlagen. Abgeschlossenes Studium (BWL/Ingenieurwesen) erforderlich. 25-30 Urlaubstage, Teilzeitpensum möglich.
Application support and development for elevator and escalator portfolio. Strong communication and problem-solving skills required. Flexible working hours, technical skills development.
Einblick in die Planung von Heizungsanlagen für Gebäudetechnik-Projekte erhalten. Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Interesse am technischen Zeichnen erforderlich. Leistungsprämien und SBB Gutschein.
Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in Compliance- und Code of Conduct-Fragen für Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenmarkt. Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung in Compliance erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Work-Life-Balance.
Global media relations strategy and spokesperson duties for elevator and escalator manufacturer. 10+ years corporate communications and crisis management experience required. Flexible working hours, performance-related pay.
Führung eines 13-köpfigen Service-Teams für Aufzüge und Fahrtreppen in der Schweiz, inklusive Feldarbeit. Technische Grundausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. 25-30 Ferientage und flexible Arbeitszeiten.
Kundenbindung durch herzliche Begrüßung und individuelle Einkaufsbegleitung im Einzelhandel. Erste Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Vielfältige Sozialleistungen und Entfaltungsmöglichkeiten.
Anrichten von Buffets und Menüausgabe in der Gastronomie, mit Kassenbedienung und Tagesabschluss. Mehrjährige Serviceerfahrung oder Ausbildung im Servicebereich erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, überobligatorische Unfalldeckung.
Full recruitment lifecycle ownership for global elevator manufacturer, including executive consulting. Strong aptitude assessment and personality profile evaluation skills required. Flexible working hours, job-specific onboarding.
Supporting ESG data management and sustainability reporting for a global elevator supplier. Analytical thinking and clear communication skills required. Flexible working hours, job-specific onboarding.
Ausbau und Pflege eines ganzheitlichen Sicherheitsmanagementsystems für Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenhersteller. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich. Nationale und internationale Talentprogramme.
Einblicke in Vertragswesen, Produktehandel, Verkauf und Administration mit engem Kundenkontakt. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Skizzieren und Modellieren von Bauteilen mit CAD-Programmen für Aufzug- und Rolltreppenhersteller. Logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Bearbeitung von Kundenanliegen über verschiedene Kanäle, Koordination von Serviceeinsätzen mit Technikern. Freude am Kontakt mit Menschen und gute Noten Sek B oder sehr gute Noten Sek C erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Mitgestaltung und Umsetzung digitaler Lösungen für Geschäftsprozesse mit modernen Technologien. Logische, analytische Denkweise und gute Noten in Sek A erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Programmierung und Weiterentwicklung von Apps mit verschiedenen Sprachen in IT-Projekten bei ICT-Ausbilder mit 300+ Lernenden. Sek A-Niveau und logisches Denken erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Schichtverantwortung bei Lidl Schweiz mit 150+ Filialen, Stellvertretung der Filialleitung. Verkaufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung, flexible Einsatzzeiten.
Entwicklung von Hardware-Prototypen und Software-Lösungen für Aufzugsysteme. Erfolgreich abgeschlossenes Gymnasium oder Abschluss in Aussicht erforderlich. Einführungswoche und flexible Arbeitszeiten.
Waren verräumen und Verkaufsfläche pflegen für ein positives Einkaufserlebnis. Gute Deutschkenntnisse und Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo-Sa 05:00-09:00) erforderlich. Intensive Einarbeitung und Karriereentwicklung.
Kassenbereichs-Verantwortung bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Warenpflege und Sauberkeit. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. 4-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub.
Entwicklung von Hardware-Prototypen und Software-Lösungen für vielseitige Projekte. Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Naturlehre und Englisch erforderlich. Überdurchschnittliche Ferientage und J&S-Vergütung.
Unterstützung der Filialleitung bei der Organisation und Präsentation von frischer Schokolade in einem Familienunternehmen mit über 2500 Mitarbeitenden. Ausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich mit erster Führungserfahrung im Fashion Retail erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.