Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Ausbau und Pflege eines ganzheitlichen Sicherheitsmanagementsystems für Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenhersteller. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich. Nationale und internationale Talentprogramme.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar; Zertifizierungen (Sicherheitsingenieur, Sicherheitsfachmann, Spezialist ASGS, SIBE, NEBOSCH) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Head Employee Safety oder vergleichbare Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und -vorschriften (SUVA, EKAS, ISO 45001)
- Erfahrung in Führung/Entwicklung von Sicherheitsbeauftragten und im Risikoanalyse/-management
- Gutes Verständnis betrieblicher Abläufe und Prozesse in industriellem Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1); Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung
Aufgaben
- Disziplinarische Führung der Arbeitssicherheitsabteilung übernehmen
- Planung und Budgetierung des Verantwortungsbereichs durchführen
- Ganzheitliches Sicherheitsmanagementsystem ausbauen und pflegen
- Sicherheitsrichtlinien und -verfahren entwickeln, implementieren und aktualisieren
- Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards überwachen
- Risiken identifizieren und bewerten
- Gezielte Präventionsmassnahmen erarbeiten
- Sicherheitsschulungen und -trainings leiten
- Safety Kommunikation verantworten
- Sicherheitsdaten und Unfallberichte auswerten
- Sicherheitsaudits auswerten
- Sicherheitsinspektionen durchführen
- Krisenmanagement- und Notfallplanungskonzepte entwickeln und kommunizieren
- Zielgruppengerechtes Stakeholdermanagement betreiben
- Eng mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammenarbeiten
- Mit internen Abteilungen zusammenarbeiten
- In Konzernprojekten mitarbeiten
- Sicherheitskultur weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Respektvolles und kollegiales Miteinander
- Kulturelle Vielfalt
- Nationale und internationale Talentprogramme
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsförderung
- Sozialberatung
- Modernem Campus
- Eigenes Personalrestaurant
- Eigene Cafeteria
- Kostenloses Parkhaus
- Guter ÖV-Anschluss
- Park zum Verweilen
- Inklusion & Diversität
- Beteiligung am ÖV-Abo
- Flottenrabatte
- Vergünstigte Versicherungsprämien
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Schindler GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen transportiert täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten und gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität.
schindler.chNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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