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Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Personalplanung und -führung von 15-35 Mitarbeitern in einer Discountkette. Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsumfeld erforderlich. Hands-on-Tätigkeit mit direkter Kundeninteraktion.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Die Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Die Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition durchführen
- Waren präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAffoltern am Albis
- Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDübendorf - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSiebnen - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Personalplanung und -führung von 15-35 Mitarbeitern in einer Discountkette. Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsumfeld erforderlich. Hands-on-Tätigkeit mit direkter Kundeninteraktion.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Die Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Die Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition durchführen
- Waren präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAffoltern am Albis - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementSiebnen - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich