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Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Führung von 15-35 Mitarbeitern in einer Filiale einer weltweit tätigen Discountkette, aktiv auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbar
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
- Verantwortung für die Filiale übernehmen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Waren bedarfsgerecht disponieren
- Produkte ansprechend präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWettingen
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAffoltern am Albis - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRegensdorf - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDübendorf - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil
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Führung von 15-35 Mitarbeitern in einer Filiale einer weltweit tätigen Discountkette, aktiv auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbar
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
- Verantwortung für die Filiale übernehmen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Waren bedarfsgerecht disponieren
- Produkte ansprechend präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRegensdorf - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDübendorf - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil