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Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Stellvertretung der Filialleitung in einer Discountkette, mit Führung von 15-35 Mitarbeitern und aktiver Mitarbeit auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erwartet. Direkte Entwicklungsmöglichkeit zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Führung und Einsatzplanung von 15 bis 35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung für die Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRegensdorf
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDübendorf - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPerlen
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Stellvertretung der Filialleitung in einer Discountkette, mit Führung von 15-35 Mitarbeitern und aktiver Mitarbeit auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erwartet. Direkte Entwicklungsmöglichkeit zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Führung und Einsatzplanung von 15 bis 35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung für die Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil - Lidl
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