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Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Personalmanagement für 15-35 Mitarbeitende in Discounter mit 4.000+ Filialen. Aktive Unterstützung auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorteile des Lidl-GAVs, hervorragende berufliche Vorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Die Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren und präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil
- Lidl
Filialleiter / Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEinsiedeln - Müller Handels AG Schweiz
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWädenswil - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPfäffikon SZ - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEinsiedeln
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Personalmanagement für 15-35 Mitarbeitende in Discounter mit 4.000+ Filialen. Aktive Unterstützung auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorteile des Lidl-GAVs, hervorragende berufliche Vorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Die Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren und präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Filialleiter / Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEinsiedeln - Müller Handels AG Schweiz
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWädenswil - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPfäffikon SZ - Lidl
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEinsiedeln