AbbVie
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Ludwigshafen am Rhein
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ABAbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Ludwigshafen am Rhein
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von R&D-Führungskräften in einem forschenden BioPharma-Unternehmen zu Talent-, Change- und Organisationsentwicklung. Abgeschlossenes Studium mit HR/Arbeitsrecht-Fokus und Matrixorganisations-Erfahrung erforderlich. Globale Projekte und Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR oder den genannten Aufgaben
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
- Erfahrung in HR-Arbeit mit Matrixorganisationen
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zu Talent Management und Retention beraten
- Führungskräfte zur Entwicklung beraten
- Führungskräfte zu Change Management beraten
- Führungskräfte zur Organisationsentwicklung beraten
- Zukunftsfähigkeit der Organisation sicherstellen
- Fachbereiche zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung beraten
- Assessment Tools anwenden (z.B. 360° Feedback)
- Fachbereiche zur Mitarbeiter:innenbindung beraten
- Fachbereiche zur Teambildung beraten
- Talent- und Performance Management steuern
- Kennzahlen nutzen
- Mit Talent Acquisition Schlüsselpositionen besetzen
- Interne und externe Talent Pipeline aufbauen und erhalten
- Restrukturierungsprojekte steuern
- Führungskräfte bei organisatorischen Änderungen unterstützen
- Führungskräfte bei Personalanpassungsmaßnahmen unterstützen
- Jährlichen Talent Review Prozess nach globalen Vorgaben durchführen
- Aktionsplanung für Talente sicherstellen
- Nachfolgeplanung für lokale Schlüsselpositionen sicherstellen
- Jährlichen Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozess steuern
- Kalibrierungsmeetings durchführen
- Jährliche Gehaltsrunde im AT-Bereich steuern
- Incentive-Pläne mit durchführen
- Vorgesetzte zur Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter:innen beraten
- Vorgesetzte zur Entgeltfindung der Mitarbeiter:innen beraten
- Bei lokalen HR-Projekten mitarbeiten
- Führungsrolle bei lokalen HR-Projekten übernehmen
- Bei globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Mit Total Rewards, Talent Management, Talent Acquisition und HR Operations zusammenarbeiten
- Rechte des Betriebsrats wahren
- Mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Veränderungen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Projekten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunde
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Great Place to Work Auszeichnung
Sonstige Vorteile
- Intensives Onboarding
Mentoring & Coaching
- Mentor
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Familienfreundlichkeit
- Gesunde Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Sozialleistungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Hochkarätige, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes, internationales Netzwerk
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AbbVie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorFrankenthal (Pfalz) - MOLL bauökologische Produkte GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorSchwetzingen - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim
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Beratung von R&D-Führungskräften in einem forschenden BioPharma-Unternehmen zu Talent-, Change- und Organisationsentwicklung. Abgeschlossenes Studium mit HR/Arbeitsrecht-Fokus und Matrixorganisations-Erfahrung erforderlich. Globale Projekte und Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR oder den genannten Aufgaben
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- Führungskräfte zur Organisationsentwicklung beraten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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- Jährliche Gehaltsrunde
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
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Sonstige Vorteile
- Intensives Onboarding
Mentoring & Coaching
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Familienfreundlichkeit
- Gesunde Work-Life-Balance
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- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Über das Unternehmen
AbbVie
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
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