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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Gesellschaftsintegrationen und Harmonisierung von HR-Prozessen in unabhängiger Ingenieurgesellschaft. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsveränderungen, Integrationsprozessen oder Transformationsprojekten (von Vorteil)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte, kommunikations- und beratungsstarke sowie teamorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Integration neuer Gesellschaften begleiten
- HR-Prozesse analysieren und harmonisieren
- Arbeitsverträge analysieren und harmonisieren
- Organisatorische Strukturen analysieren und harmonisieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten kommunizieren
- Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen
- Bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen unterstützen
- Eng mit HR-Team, Recruiting und HR-Administration zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und echtes Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
Sonstige Vorteile
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung für Eltern
Noch nicht perfekt?
- MOLL bauökologische Produkte GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorSchwetzingen
- AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - AbbVie
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - Stiftung Schönau
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg - BUNG GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Gesellschaftsintegrationen und Harmonisierung von HR-Prozessen in unabhängiger Ingenieurgesellschaft. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsveränderungen, Integrationsprozessen oder Transformationsprojekten (von Vorteil)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte, kommunikations- und beratungsstarke sowie teamorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Integration neuer Gesellschaften begleiten
- HR-Prozesse analysieren und harmonisieren
- Arbeitsverträge analysieren und harmonisieren
- Organisatorische Strukturen analysieren und harmonisieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten kommunizieren
- Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen
- Bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen unterstützen
- Eng mit HR-Team, Recruiting und HR-Administration zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und echtes Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
Sonstige Vorteile
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung für Eltern
Über das Unternehmen
BUNG GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen plant, prüft und überwacht anspruchsvolle Projekte als unabhängige Ingenieurgesellschaft für Infrastrukturprojekte in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- MOLL bauökologische Produkte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSchwetzingen - AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - AbbVie
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - Stiftung Schönau
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg - BUNG GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg