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HR Business Partner(m/w/x)
Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Begeisterung für HR-Themen
- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
- Idealerweise Erfahrung mit Personio und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
- Internationales Recruiting leiten und professionalisieren
- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- Projektmanagement-Tools
Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches und innovatives Team
Firmenfahrrad
- Jobrad
Sonstige Zulagen
- Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Weiterbildungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Entspannungsfördernde Büromassagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten
Noch nicht perfekt?
- BUNG GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg
- AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - AbbVie
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg
HR Business Partner(m/w/x)
Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Begeisterung für HR-Themen
- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
- Idealerweise Erfahrung mit Personio und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
- Internationales Recruiting leiten und professionalisieren
- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
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- Dynamisches und innovatives Team
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Sonstige Zulagen
- Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Weiterbildungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Entspannungsfördernde Büromassagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten
Über das Unternehmen
MOLL bauökologische Produkte GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Bauprodukte für die Dichtung der Gebäudehülle unter der Marke pro clima.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg - AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - SOPREMA
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