Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist(m/w/x)
Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie administrative Steuerung des Employee-Life-Cycles für weltweit führenden Bodenbelagshersteller. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Workday-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- In HR-Themen mit Personalleitung und HR-Businesspartner:innen zusammenarbeiten
- On- und Offboarding-Prozesse begleiten und umsetzen
- Recruiting-Aktivitäten in Workday unterstützen
- Administrative Personalprozesse im Employee-Life-Cycle steuern und umsetzen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Entgeltänderungen und Zeugnisse erstellen
- JobRad administrativ betreuen
- Als Workday-Koordinator:in Stammdaten, Vergütungsdaten, Zeitwirtschaft und Personalakte pflegen
- Bei der Implementierung internationaler HR-Projekte unterstützen
- Anhörungen für den Betriebsrat verwalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und engagiertes Team
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Moderne Kantine
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- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung
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- Gute Workday-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- In HR-Themen mit Personalleitung und HR-Businesspartner:innen zusammenarbeiten
- On- und Offboarding-Prozesse begleiten und umsetzen
- Recruiting-Aktivitäten in Workday unterstützen
- Administrative Personalprozesse im Employee-Life-Cycle steuern und umsetzen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Entgeltänderungen und Zeugnisse erstellen
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- Als Workday-Koordinator:in Stammdaten, Vergütungsdaten, Zeitwirtschaft und Personalakte pflegen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
nora systems GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist der global führende Hersteller von Kautschuk-Bodenbelägen für den Objektbereich und setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
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