Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 1.800 Mitarbeitende in der Raumfahrtindustrie, inklusive SAP-Datenpflege. Eidg. HR- oder Sozialversicherungsfachausweis erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Eidg. HR-Fachausweis oder eidg. Sozialversicherungsfachausweis
- Weiterbildung als Payroll-Sachbearbeiter/in
- Erfahrung mit SAP und Abacus
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Belastbarkeit und Diskretion
- Exakte und selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt und termingerecht durchführen
- Zeitmanagement administrieren
- Alle relevanten Payroll-Aktivitäten koordinieren und steuern
- Stamm- und Lohndaten in SAP, einschließlich aller Sozialversicherungen, pflegen
- Payroll-Änderungen für das Senior Management und den Verwaltungsrat durchführen
- Krankentaggeld-, Unfall-, EO- und Elternentschädigungen einschließlich der entsprechenden Lohnverarbeitung verantworten
- Administration der Sozialversicherungen und der Quellensteuer verantworten
- Bei der Spesenabrechnung mitarbeiten und unterstützen
- Payroll-Aktivitäten zwischen P&C, Finance und IT koordinieren
- Payroll-Themen eskalieren und deren Lösung koordinieren
- Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicherstellen
- Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Änderungen im Payroll-Bereich koordinieren
- Jahresendunterlagen (z. B. Lohnausweise, Jahresdeklarationen) prüfen und interne Weiterverarbeitung (z. B. Übertragung nach Aconso) koordinieren
- Fragestellungen mit Behörden (z. B. Quellensteuer) sowie Wirtschaftsprüfern klären
- Administration, Überwachung, Kontrolle/Reporting sowie Mitarbeitenden-Support für das Zeiterfassungssystem „Time & Attendance“ gemeinsam mit dem P&C-Administration-Team verantworten
- Vollständigkeit und Richtigkeit der Zeitdaten vor der Lohnverarbeitung bzw. den Abgrenzungen sicherstellen
- Zukünftige Weiterentwicklungen des Zeiterfassungssystems koordinieren und unterstützen
- Monatliche Payroll-Abstimmungen mit Finance durchführen
- Payroll-Buchungsdateien prüfen und bei lohnrelevanten Finanzbuchungen unterstützen
- Bei Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen
- Payroll-Reports, Statistiken und Management-Auswertungen, z. B. Gehalts- oder Bonusrunden-Reports, erstellen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie P&C-Administratoren und Business Partner zu Payroll- und Zeitmanagement-Themen sein (Schulungen/Wissenstransfer)
- Komplexe Payroll-Fälle mit den relevanten Schnittstellen koordinieren
- Expats und Global-Mobility-Einsätze unterstützen sowie Ansprechpartner für das Global-Mobility-Team und externe Steuerberater sein
- Payrollrelevante Systemänderungen, Schnittstellen und Releases mit der IT koordinieren
- Bei Systemtests, User Acceptance Tests (UAT) und Prozessverbesserungen mitarbeiten
- Payroll- und Zeitmanagementprozesse, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen pflegen und aktualisieren
- Kontinuierliche Verbesserung der Payroll- und Zeitmanagementprozesse unterstützen
- Payroll-Projekte mit internen und externen Schnittstellen begleiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Beyond Gravity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen definiert die Raumfahrtbranche neu und entwickelt Produkte für Satelliten und Trägerraketen.
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