Senevita
Senior HR Berater (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Muri bei Bern
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ADAdval Tech Gruppe
HR-Generalist mit Entwicklungspotential (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung des gesamten HR-Tagesgeschäfts inklusive Payroll für ca. 220 Mitarbeitende in der Metall- und Kunststoffkomponentenfertigung. Eidg. HR-Fachausweis und mehrjährige operative HR-Erfahrung erforderlich. Förderung von Weiterentwicklung, attraktive Pensionskasse.
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Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
- Erfahrung im Industrie- und/oder Produktionsumfeld
- Potential zur Weiterentwicklung in dynamischem Umfeld
- Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen und Microsoft 365
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Übersicht in hektischen Zeiten
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Muttersprache Deutsch
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Als HR Business-Partner gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften agieren
- Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und -freisetzung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften durchführen
- Das gesamte HR-Tagesgeschäft vom Ein- bis zum Austritt bearbeiten
- Payroll inklusive Verarbeitung von Personalstammmutationen für ca. 220 Mitarbeitende der Standorte Niederwangen und Grenchen übernehmen
- Jahresendarbeiten und -meldungen verarbeiten
- Verantwortlich und Ansprechpartner für Sozialversicherungen (externe Partner, Ausgleichskasse, PK, QST und weitere Versicherer) sein, inklusive Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bezüglich Fragen zu Sozialversicherungen sowie Verarbeitung von Abrechnungen (Kranken- und Unfalltaggeld)
- Das Zeiterfassungssystem (Presento / time.pro) betreuen
- Sämtliche HR-Gespräche (Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Disziplinargespräche) führen
- Fortlaufende Sicherstellung aller HR-Richtlinien und Einhaltung der HR-Reglemente sowie deren periodische Überprüfung und Optimierung gewährleisten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
RexxAbacusPresentoMicrosoft 365
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante Arbeitsinhalte
Weiterbildungsangebote
- Förderung von Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Aufgestelltes und motiviertes Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Pensionskasse
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖV-Verbindung
- Parkplatz vorhanden
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adval Tech Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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AD
ManufacturingNiederwangen
Die Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff, mit Fokus auf den Automobilmarkt.
advaltech.chWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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