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HR Business Partner(m/w/x)
Umsetzung Schweizer Arbeitsrecht und Koordination internationaler Transfers in globalen Bauprojekten. Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG) erforderlich. Arbeit in globalem Dienstleistungsunternehmen für Immobilien, Energie, Infrastruktur.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit, idealerweise international
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Beratung/Betreuung von Führungskräften (Employee Lifecycle)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen betreuen
- Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
- Internationale Transfers koordinieren und betreuen
- Arbeitsverträge sowie HR-relevante Dokumente erstellen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen umsetzen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen begleiten
- Personalkennzahlen nutzen und pflegen
- Reports zu Personalkennzahlen erstellen
- Mitarbeiterdaten im HRIS pflegen
- Lokale HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Standardisierung optimieren
- Operativ in lokalen und globalen HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales dynamisches Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde Aufgaben
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Weiterbildungsangebote
- Learning & Development
- Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- Mentoring
Gemeinnützige Ausrichtung
- Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Weitere Team- und Office-Events
Noch nicht perfekt?
- ATP architekten ingenieureVollzeitmit HomeofficeSeniorZürich
- ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Circet (Schweiz) AG
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorZürich
HR Business Partner(m/w/x)
Umsetzung Schweizer Arbeitsrecht und Koordination internationaler Transfers in globalen Bauprojekten. Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG) erforderlich. Arbeit in globalem Dienstleistungsunternehmen für Immobilien, Energie, Infrastruktur.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit, idealerweise international
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Beratung/Betreuung von Führungskräften (Employee Lifecycle)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen betreuen
- Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales dynamisches Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde Aufgaben
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Weiterbildungsangebote
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- Fachtrainings
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Mentoring & Coaching
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Gemeinnützige Ausrichtung
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- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Weitere Team- und Office-Events
Über das Unternehmen
Turner & Townsend
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
Noch nicht perfekt?
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HR Generalist(m/w/x)
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