Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
HR-Beratung für Management im Employee Life Cycle und Recruiting-Steuerung in kleinen Projektteams eines integralen Planungsbüros. Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen erforderlich. Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Versiertheit in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltungskenntnisse
- Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und IT-Affinität
- Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Geschäftsführung und Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Besetzung steuern
- Effektives Onboarding für neue Mitarbeiter:innen gestalten
- Aus- und Weiterentwicklungsbedarfe mit der ATP Academy koordinieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und Verträge erstellen
- Schnittstelle zur HR-Administration und Personalverrechnung bilden
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding umsetzen
- An standortbezogenen und konzernweiten HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- HR Software
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Zukunftsorientierte Karriereperspektiven
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flex-Office
Noch nicht perfekt?
- Turner & TownsendVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich
- Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorZürich - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Swiss Medical Network
Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich
HR Business Partner(m/w/x)
HR-Beratung für Management im Employee Life Cycle und Recruiting-Steuerung in kleinen Projektteams eines integralen Planungsbüros. Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen erforderlich. Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Versiertheit in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltungskenntnisse
- Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und IT-Affinität
- Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Geschäftsführung und Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Besetzung steuern
- Effektives Onboarding für neue Mitarbeiter:innen gestalten
- Aus- und Weiterentwicklungsbedarfe mit der ATP Academy koordinieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und Verträge erstellen
- Schnittstelle zur HR-Administration und Personalverrechnung bilden
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding umsetzen
- An standortbezogenen und konzernweiten HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- HR Software
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Zukunftsorientierte Karriereperspektiven
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flex-Office
Über das Unternehmen
ATP architekten ingenieure
Branche
Architecture
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der führenden integralen Planungsbüros in Europa, das innovative Ideen in kleinen Projektteams umsetzt.
Noch nicht perfekt?
- Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorZürich - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Swiss Medical Network
Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich