SRG
HR-Berater:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bern, Zürich
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SESenevita
Head of Human Resources(m/w/x)
Muri bei Bern
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder dezentralen Umfeld bevorzugt
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
- Strategischer Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Vertrautheit im Umgang mit komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse erwartet
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- HR-Strategie aktiv gestalten und an der Unternehmensstrategie ausrichten
- Gesamte strategische und operative HR-Führung auf nationaler Ebene verantworten
- Bereiche Payroll, HR-Support, HR-Advisory und Personalentwicklung führen
- Effiziente, digitale und standardisierte HR-Prozesse sicherstellen
- Serviceorientierte und hochwertige HR-Dienstleistungen fördern
- Wachstums-, Integrations- und Change-Projekte begleiten
- HR-Kennzahlen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumente weiterentwickeln
- Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Professionelles und sinnstiftendes Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Grosser Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Senevita
Fachspezialist HR Support & Systeme(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuri bei Bern - Tertianum
Leitung Business Operations & Development als Stabsstelle(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDübendorf, Bern - Securitas AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZollikofen - Tertianum
Leiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBern
SESenevita
Head of Human Resources(m/w/x)
Muri bei Bern
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder dezentralen Umfeld bevorzugt
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
- Strategischer Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Vertrautheit im Umgang mit komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse erwartet
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- HR-Strategie aktiv gestalten und an der Unternehmensstrategie ausrichten
- Gesamte strategische und operative HR-Führung auf nationaler Ebene verantworten
- Bereiche Payroll, HR-Support, HR-Advisory und Personalentwicklung führen
- Effiziente, digitale und standardisierte HR-Prozesse sicherstellen
- Serviceorientierte und hochwertige HR-Dienstleistungen fördern
- Wachstums-, Integrations- und Change-Projekte begleiten
- HR-Kennzahlen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumente weiterentwickeln
- Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Professionelles und sinnstiftendes Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Grosser Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Senevita
Branche
Healthcare
Beschreibung
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Noch nicht perfekt?
- SRG
HR-Berater:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBern, Zürich - Senevita
Fachspezialist HR Support & Systeme(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuri bei Bern - Tertianum
Leitung Business Operations & Development als Stabsstelle(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDübendorf, Bern - Securitas AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZollikofen - Tertianum
Leiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBern