Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Dipl. Pflegefachperson HF für den Pflegepool(m/w/x)
Steuerung und Verantwortung des Pflegeprozesses für Patient:innen in Akutspital-Abteilungen. Abgeschlossene HF/FH-Pflegeausbildung mit erster Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit bester Anbindung.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege (HF/FH)
- Erste Berufserfahrung in einem Akutspital
- Bereitschaft für Einsätze auf Abruf und auf verschiedenen Bettenabteilungen
- Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Aufgaben
- Patient*innen kompetent pflegen und betreuen
- Pflegeprozess steuern und verantworten
- Fachkompetente Absprachen mit anderen Berufsgruppen führen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motiviertes und kollegiales Team
- Angenehmes Arbeitsklima
- Arbeitsort mit bester Anbindung
- Kostengünstige Personalparkplätze
- Attraktiver Standort nahe Zürich
- Moderne Infrastruktur
- Arbeitsumgebung mit Seeblick
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Gratis Zoo Zürich Jahreskarten
- Weitreichende Versicherungen
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Rabatt im Alpamare
- Rabatt bei Brack.ch
- Flottenrabatte bei amag Partnern
- Flottenrabatte bei BWM und Mini
- Flottenrabatte bei Mercedes und Smart
- Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
- Gezielte Förderung
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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