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Dipl. Pflegefachperson HF Chirurgie(m/w/x)
Steuerung des gesamten Pflegeprozesses für chirurgische Patient*innen in einem Regionalspital am Zürichsee. Abgeschlossene HF/FH-Pflegeausbildung mit erster Berufserfahrung in der Schweiz erforderlich. Flexible Pensumwahl, bezahlte Pausen und Umkleidezeit als Arbeitszeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung (HF/FH)
- Erste Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital
- Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik
- Anwendung der elektronischen Patientendokumentation
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
- Gemeinsame Lösungsfindung im Team
- Gute Organisationsfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Aufgaben
- Patient*innen in Bezugspflege pflegen und betreuen
- Verantwortung für zugeteilte Patient*innen übernehmen
- Den gesamten Pflegeprozess steuern (Anamnese bis Nachsorge)
- Mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten
- Fachkompetente Absprachen führen
- Praktische Ausbildung von Studierenden und Lernenden mitgestalten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Pensumwahl
- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Arbeitsumgebung mit Seeblick
- Attraktiver Standort
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Unfall-Zusatzversicherung
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motiviertes und kollegiales Team
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Anbindung an ÖV
- Kostengünstige Parkplätze
- Moderne Infrastruktur
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatte bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
- Gezielte Förderung
- Freizeit für Überstunden
- 6 Wochen Ferien ab 50
- Kostenbeteiligung für Weiterbildungen
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegung im Personalrestaurant
- Jährliche Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohnfortzahlung Mutterschaftsurlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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