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Stellvertretende Abteilungsleiter:in Chirurgie(m/w/x)
Unterstützung der Abteilungsleitung in der Chirurgie, Koordination von Abläufen und Teamführung im Akutspital. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit erster Führungserfahrung oder Bereitschaft dazu erforderlich. Bezahlte Pause, Umkleidezeit als Arbeitszeit.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF, FH, DNII, AKP) und Erfahrung im Akutspital
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Klare Kommunikation, Tatkraft und Durchsetzungsvermögen
- Mitdenken, Weiterentwicklung und Freude an Veränderungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und PC-Anwendungen
- Teamgeist bei Schicht- und Wochenenddiensten
- Kenntnis des Pflegealltags und Belastbarkeit in turbulenten Phasen
Aufgaben
- Die Abteilungsleitung unterstützen
- Das Team durch den Alltag begleiten
- Sicherstellen, dass bei viel Bewegung an der Front alles gut zusammenspielt
- Gemeinsam mit der Abteilungsleitung Struktur ins Geschehen bringen
- Abläufe koordinieren
- Sicherstellen, dass in der Chirurgie alles gut zusammenspielt
- Erkennen, wo Unterstützung gefragt ist, einspringen und dafür sorgen, dass der Alltag weiterläuft
- Pflege, Ärzt:innen und alle weiteren Berufsgruppen zusammenbringen
- Eine Zusammenarbeit sicherstellen, die wirklich funktioniert
- Auszubildende und Studierende unterstützen
- Know-how weitergeben
- Auszubildenden und Studierenden helfen, über sich hinauszuwachsen
- Das See-Spital und die Chirurgie mit Herz, Kompetenz und Teamgeist repräsentieren
- Zusätzliche Aufgaben und Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung übernehmen
- Die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Schicht- und Wochenenddienste
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Spitalboot mieten
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
- Überstundenregelung durch Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliche Dienstplanung
- Home Office
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kostenlose Personalparkplätze
- Moderne Infrastruktur
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
- Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungen
- Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Angenehmes Arbeitsklima
- Fringe Benefits
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
- Gezielte Förderung
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit
- Kostenlose Grippeimpfung
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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