MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
EMemeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Vergütungsstrategie und Salary-Review-Prozess für 187 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Mehrjährige C&B-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. Umfassender Gestaltungsspielraum für die C&B-Strategie.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
- Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Compensation- und Benefits-Strategie entwickeln und umsetzen
- Bestehende Vergütungsstrukturen analysieren und optimieren
- Markt- und Gehaltsbenchmarks durchführen
- Vergütungsanalysen erstellen
- Jährlichen Salary-Review-Prozess gestalten und begleiten
- Führungskräfte und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen beraten
- Betriebliche Zusatzleistungen steuern und weiterentwickeln
- Eng mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Compliance aller Vergütungsprozesse sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben umsetzen und dokumentieren
- Entgelttransparenz und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen gewährleisten
- Relevante Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspG aufbereiten und bereitstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Excel
- HR-Analytics-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Viel Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung der fachlichen Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Moderne Technikausstattung
- Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens emeis Deutschland HQ/Holdings erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Aumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Lilly Deutschland GmbH
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Homburg vor der Höhe - Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Homburg vor der Höhe
EMemeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Vergütungsstrategie und Salary-Review-Prozess für 187 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Mehrjährige C&B-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. Umfassender Gestaltungsspielraum für die C&B-Strategie.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
- Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Compensation- und Benefits-Strategie entwickeln und umsetzen
- Bestehende Vergütungsstrukturen analysieren und optimieren
- Markt- und Gehaltsbenchmarks durchführen
- Vergütungsanalysen erstellen
- Jährlichen Salary-Review-Prozess gestalten und begleiten
- Führungskräfte und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen beraten
- Betriebliche Zusatzleistungen steuern und weiterentwickeln
- Eng mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Compliance aller Vergütungsprozesse sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben umsetzen und dokumentieren
- Entgelttransparenz und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen gewährleisten
- Relevante Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspG aufbereiten und bereitstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Excel
- HR-Analytics-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Viel Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung der fachlichen Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Moderne Technikausstattung
- Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens emeis Deutschland HQ/Holdings erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
emeis Deutschland HQ/Holdings
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und betreibt in Deutschland 187 Einrichtungen.
Noch nicht perfekt?
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Aumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Lilly Deutschland GmbH
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Homburg vor der Höhe - Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Homburg vor der Höhe