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Lilly Deutschland GmbH
vor 20 Std.

Manager Compensation & Benefits(m/w/x)

Bad Homburg vor der Höhe
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die Vergütungsstrategien des Unternehmens und begleitest den Aufbau des neuen Standorts Alzey, während du Kolleg:innen kompetent zu Benefits und Altersvorsorge berätst.

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Anforderungen

  • •Relevantes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
  • •Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • •Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • •Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Sehr gute Kenntnisse in Betrieblicher Altersvorsorge
  • •Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
  • •Kenntnisse in Tarifvertrag und Gehaltsbenchmark
  • •Idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
  • •Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • •Starke Serviceorientierung
  • •Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Motivation
  • •Sehr gute Projekt-Management-Fähigkeiten
  • •Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
  • •Freude an Teamarbeit und Präsenz vor Ort
  • •Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse
  • •Regelmäßige Präsenz vor Ort in Alzey/Wiesbaden

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Vergütungs- und Leistungsstrategien entwickeln und implementieren
  • •Personalkostenplanung sowie Gehalts- und Bonusprozesse durchführen
  • •Kolleg:innen am Standort Alzey zu Vergütungsthemen beraten
  • •Gehaltsstrukturen und Richtlinien auf Compliance prüfen
  • •Vergütungsdaten analysieren und Gehaltsbenchmarks erstellen
  • •Payroll-Themen koordinieren und Abrechnungssysteme weiterentwickeln
  • •Betriebliche Altersvorsorge und Versorgungsordnungen verwalten
  • •Schulungen zu Compensation & Benefits Themen durchführen
  • •Expatriates bei Auslandseinsätzen lokal unterstützen
  • •Internationale Entsendungen mit globalen Dienstleistern abstimmen
  • •Eng mit Finance- und C&B-Teams zusammenarbeiten
  • •An neuen Benefits-Projekten aktiv mitwirken
  • •Als Ansprechpartner:in für das Aktienprogramm fungieren

Tools & Technologien

SAP HCMMS-OfficeExcel

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Vorteile

  • •Individuelle Leistungen
  • •Medizinische Hightech-Produktionsstätte
  • •Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Startup-Atmosphäre

  • •Aufbau eines spezialisierten Teams

Moderne Technikausstattung

  • •Fortschrittlichste Technologie

Lockere Unternehmenskultur

  • •Gestaltungsspielraum in cross-funktionalen Teams

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Individuelle Karriereförderung

Weiterbildungsangebote

  • •Professionelle Weiterbildung
  • •Corporate Lilly University

Sonstige Zulagen

  • •Finanzielle Zusatzleistungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lilly Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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