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Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Betreuung und Entwicklung globaler Benefit-Programme, speziell betriebliche Altersversorgung, in weltweitem Gesundheitsunternehmen. Vertiefte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung und internationale Erfahrung erforderlich. Globale Partnerschaften und internationale Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung im Benefit-Bereich
- Erfahrung in internationalem Umfeld
- vertiefte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung
- Versiertheit im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word
- serviceorientierte, flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- starkes Zahlenverständnis
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Benefit-Programme fachlich und administrativ betreuen
- Benefit-Programme effektiv steuern und weiterentwickeln
- Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen verantworten
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- Globale Partnerschaften im Rahmen internationaler Anfragen stärken
- Kreative Inhalte und effiziente Prozesse für die Mitarbeiterkommunikation entwickeln
- Überzeugende Newsletter und informative Veranstaltungen gestalten
- Interne Kontrollprozesse durchführen und deren Effektivität garantieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- PowerPoint
- Word
Noch nicht perfekt?
- MainTalent Personalberatung & Employer BrandingVollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
- emeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Capgemini Invent
Senior Manager Digital Workplace(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Aumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Betreuung und Entwicklung globaler Benefit-Programme, speziell betriebliche Altersversorgung, in weltweitem Gesundheitsunternehmen. Vertiefte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung und internationale Erfahrung erforderlich. Globale Partnerschaften und internationale Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung im Benefit-Bereich
- Erfahrung in internationalem Umfeld
- vertiefte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung
- Versiertheit im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word
- serviceorientierte, flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- starkes Zahlenverständnis
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Benefit-Programme fachlich und administrativ betreuen
- Benefit-Programme effektiv steuern und weiterentwickeln
- Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen verantworten
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- Globale Partnerschaften im Rahmen internationaler Anfragen stärken
- Kreative Inhalte und effiziente Prozesse für die Mitarbeiterkommunikation entwickeln
- Überzeugende Newsletter und informative Veranstaltungen gestalten
- Interne Kontrollprozesse durchführen und deren Effektivität garantieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- PowerPoint
- Word
Über das Unternehmen
Fresenius SE & Co. KGaA
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
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Senior Manager Digital Workplace(m/w/x)
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Senior Compensation Specialist(m/w/x)
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