Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen und Begleitung entlang des Employee Lifecycles bei DPD Schweiz. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. 15-Minuten-Pausen am Vormittag und Nachmittag.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
HR-Verantwortung für Standort Haag eines globalen Anbieters von Verabreichungsgeräten, Steuerung von Compliance und Audit-Themen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung im Schweizer Industrieumfeld erforderlich. Initiierung und Umsetzung lokaler HR-Initiativen.
Betreuung von Mitarbeitenden in Produktion, Technik und Logistik bei Mondelēz International, inklusive Vertragsgestaltung und Recruiting. Erfahrung mit HR-Prozessen und Workday von Vorteil. Leckeres Essen in Betriebskantine, vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Personaladministration für weltweit führenden Anbieter von Verabreichungsgeräten, inklusive elektronischer Dossiers und Arbeitsbewilligungen. Mehrjährige Erfahrung als HR Service Specialist mit sehr guten SAP-Kenntnissen erforderlich. Schichtbetrieb-Zeitwirtschaftssystem-Erfahrung von Vorteil.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen und Abwicklung von Sozialversicherungen für Hersteller von Beschichtungstechnik mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. 25 Ferientage, gezielte Einarbeitungsprogramme.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Entgelte für die Schweiz und Österreich auf SAP abrechnen, Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen. Abgeschlossene Prüfung als Personalverrechner:in erforderlich. Eigener Abrechnungsbereich, Gleitzeit.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder HR-Fachausweis erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Vergünstigtes Firmenabo.
Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von HR-Berichten für international tätigen Lösungsentwickler mit 500+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Homeoffice, Bachmann Card mit vielen Vergünstigungen.