Operative Personalarbeit in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erfahrung in gewerkschaftlich organisiertem Umfeld erforderlich. HR-Strategieumsetzung in internationalem Produktionsumfeld.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Eigenständige Personalverrechnung und Prozessautomatisierung bei Hersteller von Aluminiumlösungen. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Home Office und private/berufliche Unfallversicherung.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Begleitung von Veränderungsprozessen und Digitalisierungsprojekten bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. 3+ Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungsthemen erforderlich. Kostenloser Werksverkehr, Essenszuschuss und Bikeleasing.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.