Kaufmännische Betriebsführung für alle NÖ Klinikstandorte und Pflegezentren. Hochschulstudium (BWL/Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung erforderlich. Koordination aller unterstellten Berufsgruppen.
Filialverantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung bei internationalem Handelsunternehmen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung in internationalem Handelsunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Mitarbeiterführungserfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Wirtschaftlicher Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung für eine PENNY-Filiale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation bei Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Betreuung und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Filialen bei Discounter mit 2.900+ Mitarbeitern. Führungserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich. Kilometergeldpauschale und Wirtschaftsprämie.
Filialleitung bei wachsendem Kfz-Spezialisten, mit Schadensbewertung und Reparaturauftragsabwicklung. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Hochwertige Arbeitskleidung inklusive.
Leitung und Steuerung des Dienstbetriebs eines Arbeitsinspektorates für Niederösterreich Industrieviertel in einer Bundesbehörde. Ausgezeichnete Kenntnisse in Arbeitsplatzsicherheit und Verwendungsschutz erforderlich. Umfassende Verantwortung für Planung, Organisation und Steuerung des Dienstbetriebs.
Fachliche und disziplinarische Leitung von 20-30 Mitarbeitern im Baumarkt. Führungserfahrung im Handel von Vorteil. 6 Wochen Urlaub, erfolgsabhängige Prämie.
Betreuung mehrerer Filialen als Springer in Discounter-Kette mit 2.900 Mitarbeitenden. Führerschein Klasse B und Mitarbeiterführungserfahrung erforderlich. Kilometergeldpauschale und Wirtschaftsprämie.
Führungsverantwortung und Steigerung von Verkaufszahlen im Lebensmittelhandel. Matura und Freude an Kommunikation erforderlich. Auslandspraktikum inklusive Sprachkurs.
Merchandising, Shop-Aktivitäten und Team-Entwicklung im textilen Einzelhandel. Erfahrung im textilen Einzelhandel und Shop-Leitung von Vorteil. 50% Mitarbeiterrabatt.