Fraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
FRFraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung nachhaltiger, messbarer und zukunftsorientierter HR-Strategien für einen der größten europäischen Flughäfen. Langjährige HR-Strategie-Expertise mit Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Anforderungen
- Masterstudium (HR, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbar
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, Leitung größerer, vielfältiger Teams
- Langjährige Berufserfahrung im HR, Strategie oder Strategieberatung
- Expertise in Entwicklung, Umsetzung und Steuerung kunden-/wettbewerbsorientierter HR-Strategien, Innovation und Digitalisierung
- Kommunikations-, Organisations- und Eventdurchführungsfähigkeiten
- Innovationskraft, strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Gestaltungswille
- Strukturierte, eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise, Schaffung motivierendes Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung des Bereichs HR Strategy übernehmen
- Weiterentwicklung des Bereichs HR Strategy übernehmen
- Nachhaltige Personalarbeit gestalten
- Messbare Personalarbeit gestalten
- Zukunftsorientierte Personalarbeit gestalten
- Verantwortung für die konzernweite HR-Strategy übernehmen
- Verantwortung für die konzernweite People Strategy übernehmen
- Verantwortung für die Employee Value Proposition (EVP) übernehmen
- Entwicklung innovativer HR-Strategien
- Implementierung innovativer HR-Strategien
- Steuerung innovativer HR-Strategien
- Entwicklung innovativer HR-Konzepte
- Implementierung innovativer HR-Konzepte
- Steuerung innovativer HR-Konzepte
- Entwicklung funktionaler HR-Strategien
- Implementierung funktionaler HR-Strategien
- Steuerung funktionaler HR-Strategien
- Entwicklung funktionaler HR-Konzepte
- Implementierung funktionaler HR-Konzepte
- Steuerung funktionaler HR-Konzepte
- Aktuelle Trends berücksichtigen
- Marktentwicklungen berücksichtigen
- Technologien berücksichtigen
- Förderung von Digitalisierung im HR-Bereich
- Förderung von Innovation im HR-Bereich
- Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen identifizieren
- Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen umsetzen
- Steuerung des HR-Portfolios übernehmen
- Relevante KPIs identifizieren
- Relevante KPIs monitoren
- Relevante KPIs reporten
- HR-Kommunikationsformate gestalten
- Sicherstellen, dass Themen bei Mitarbeiter:innen ankommen
- Sicherstellen, dass Themen bei Führungskräften ankommen
- Konzeption von Führungskräfteveranstaltungen
- Organisation von Führungskräfteveranstaltungen
- Steuerung von Führungskräfteveranstaltungen
- Durchführung von Führungskräfteveranstaltungen
- Konzeption von HR-Events
- Organisation von HR-Events
- Steuerung von HR-Events
- Durchführung von HR-Events
- Positionierung zentraler HR-Initiativen im Unternehmen
- Aufbau eines konzernweiten Netzwerks
- Pflege eines konzernweiten Netzwerks
- Aktiver Austausch von Best Practices
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraport AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Fraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - CHI Deutschland Cargo Handling GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Leitung Frachttransport(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
FRFraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung nachhaltiger, messbarer und zukunftsorientierter HR-Strategien für einen der größten europäischen Flughäfen. Langjährige HR-Strategie-Expertise mit Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Kinderbetreuung und Parkplatz.
Anforderungen
- Masterstudium (HR, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbar
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, Leitung größerer, vielfältiger Teams
- Langjährige Berufserfahrung im HR, Strategie oder Strategieberatung
- Expertise in Entwicklung, Umsetzung und Steuerung kunden-/wettbewerbsorientierter HR-Strategien, Innovation und Digitalisierung
- Kommunikations-, Organisations- und Eventdurchführungsfähigkeiten
- Innovationskraft, strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Gestaltungswille
- Strukturierte, eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise, Schaffung motivierendes Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung des Bereichs HR Strategy übernehmen
- Weiterentwicklung des Bereichs HR Strategy übernehmen
- Nachhaltige Personalarbeit gestalten
- Messbare Personalarbeit gestalten
- Zukunftsorientierte Personalarbeit gestalten
- Verantwortung für die konzernweite HR-Strategy übernehmen
- Verantwortung für die konzernweite People Strategy übernehmen
- Verantwortung für die Employee Value Proposition (EVP) übernehmen
- Entwicklung innovativer HR-Strategien
- Implementierung innovativer HR-Strategien
- Steuerung innovativer HR-Strategien
- Entwicklung innovativer HR-Konzepte
- Implementierung innovativer HR-Konzepte
- Steuerung innovativer HR-Konzepte
- Entwicklung funktionaler HR-Strategien
- Implementierung funktionaler HR-Strategien
- Steuerung funktionaler HR-Strategien
- Entwicklung funktionaler HR-Konzepte
- Implementierung funktionaler HR-Konzepte
- Steuerung funktionaler HR-Konzepte
- Aktuelle Trends berücksichtigen
- Marktentwicklungen berücksichtigen
- Technologien berücksichtigen
- Förderung von Digitalisierung im HR-Bereich
- Förderung von Innovation im HR-Bereich
- Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen identifizieren
- Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen umsetzen
- Steuerung des HR-Portfolios übernehmen
- Relevante KPIs identifizieren
- Relevante KPIs monitoren
- Relevante KPIs reporten
- HR-Kommunikationsformate gestalten
- Sicherstellen, dass Themen bei Mitarbeiter:innen ankommen
- Sicherstellen, dass Themen bei Führungskräften ankommen
- Konzeption von Führungskräfteveranstaltungen
- Organisation von Führungskräfteveranstaltungen
- Steuerung von Führungskräfteveranstaltungen
- Durchführung von Führungskräfteveranstaltungen
- Konzeption von HR-Events
- Organisation von HR-Events
- Steuerung von HR-Events
- Durchführung von HR-Events
- Positionierung zentraler HR-Initiativen im Unternehmen
- Aufbau eines konzernweiten Netzwerks
- Pflege eines konzernweiten Netzwerks
- Aktiver Austausch von Best Practices
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraport AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Fraport AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
Noch nicht perfekt?
- Fraport AG
Vice President HR Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - CHI Deutschland Cargo Handling GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Leitung Frachttransport(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main