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FIFindehotelpersonal GmbH

Training & Quality Manager - Personalentwickler(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Organisation von Weiterbildungsangeboten und Steuerung interner Trainer-Teams in der gehobenen Hotellerie. Berufspraxis in gehobener Hotellerie erforderlich. Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte, flexibles Arbeitszeitmodell.

Anforderungen

  • Studium Personal, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufspraxis in gehobener Hotellerie
  • Erfahrung als Trainer oder Workshop-Moderator
  • Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit MS-Office Programmen
  • Gute Englische Sprachkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative
  • Schnelle Auffassungsgabe

Aufgaben

  • Personalentwicklungsbedarf ermitteln
  • Zielgerichtete Weiterbildungsangebote in der hausinternen Akademie organisieren
  • Interne Fachtrainerinnen für ihre Aufgaben qualifizieren
  • Tätigkeiten des internen Trainer-Teams steuern
  • Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende durchführen
  • Qualitätskontrollen und Gästerückmeldungen auswerten
  • Statistiken und Berichte für die Geschäftsleitung erstellen
  • Qualitätsstandards zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen entwickeln und umsetzen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office

Benefits

Öffi Tickets

  • Vergünstigtes MVG Job-Ticket

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeitercasino

Sonstige Zulagen

  • Arbeitgeberseitiger Essenszuschuss

Sonstige Vorteile

  • Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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