Mondi AG
Workstream Lead Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wien
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MOMondi AG
Total Rewards Project Leader(m/w/x)
Wien
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leading global mobility strategy, designing sales incentive plans, and supporting M&A for a packaging and paper group. 10+ years in compensation and benefits, including mobility and sales incentive design, required. Cross-functional collaboration across HR, Finance, and business leadership.
Anforderungen
- 10+ years’ experience in Total Rewards, HR, or large-scale HR project delivery
- Proven experience in mobility, sales incentive/variable pay design, and M&A support
- Strong grounding in compensation fundamentals, pay governance, and analytics
- Excellent project/programme management and stakeholder influencing skills
- Collaborative partner able to work effectively across HR, Finance and business leadership
- Enterprise-first mindset with sound judgement
- Detail-oriented, disciplined and execution-focused working style
- Proactive and comfortable operating in ambiguity
- Proficiency in written and spoken English
- German and/or other language would be an advantage
- Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Aufgaben
- Lead development of global mobility strategy
- Design and implement sales incentive plans
- Provide Total Rewards support for M&A activities
- Govern the Mondi Cash Bonus Plan
- Drive updates and secure approvals for the bonus plan
- Lead strategic Total Rewards initiatives
- Coordinate with Finance, Tax, Legal, HRIS, and Payroll
- Manage change and rollout of TR programs
- Support the Group TR Leader with transformation projects
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Learning & Development
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mondi AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Mondi AG
HR Business Partner Paper Bags(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - Mondi AG
HR Business Partner Consumer Flexibles and Functional Paper & Films(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - OPEC Fund for International Development
Head of Total Rewards(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr
MOMondi AG
Total Rewards Project Leader(m/w/x)
Wien
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leading global mobility strategy, designing sales incentive plans, and supporting M&A for a packaging and paper group. 10+ years in compensation and benefits, including mobility and sales incentive design, required. Cross-functional collaboration across HR, Finance, and business leadership.
Anforderungen
- 10+ years’ experience in Total Rewards, HR, or large-scale HR project delivery
- Proven experience in mobility, sales incentive/variable pay design, and M&A support
- Strong grounding in compensation fundamentals, pay governance, and analytics
- Excellent project/programme management and stakeholder influencing skills
- Collaborative partner able to work effectively across HR, Finance and business leadership
- Enterprise-first mindset with sound judgement
- Detail-oriented, disciplined and execution-focused working style
- Proactive and comfortable operating in ambiguity
- Proficiency in written and spoken English
- German and/or other language would be an advantage
- Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Aufgaben
- Lead development of global mobility strategy
- Design and implement sales incentive plans
- Provide Total Rewards support for M&A activities
- Govern the Mondi Cash Bonus Plan
- Drive updates and secure approvals for the bonus plan
- Lead strategic Total Rewards initiatives
- Coordinate with Finance, Tax, Legal, HRIS, and Payroll
- Manage change and rollout of TR programs
- Support the Group TR Leader with transformation projects
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Learning & Development
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mondi AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Mondi AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
Noch nicht perfekt?
- Mondi AG
Workstream Lead Payroll(m/w/x)
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HR Business Partner Paper Bags(m/w/x)
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HR Business Partner Consumer Flexibles and Functional Paper & Films(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - OPEC Fund for International Development
Head of Total Rewards(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr