SysEleven GmbH
Senior Recruiter:in mit Schwerpunkt Tech Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DKDKB Code Factory
Tech Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Managing tech hiring targets for 15+ annual hires, building 100+ tech talent pools. 2+ years proven experience recruiting for technical roles required. Focus on direct sourcing and talent pipeline management.
Anforderungen
- Graduate-level university degree in HR, Psychology, Economics, Humanities or Social Studies
- At least 2 years proven experience recruiting for technical roles
- Strong proficiency in candidate sourcing and talent pipeline management
- Excellent communication skills in German and English
- Demonstrated ability to manage multiple priorities and time-to-hire targets
- Empathy and strong focus on exceptional candidate experience
- Analytical mindset with data-driven recruitment improvement ability
- Flexibility with multiple HR and recruitment tools
Aufgaben
- Fill at least 5 tech positions in 6 months
- Achieve 15 tech hires within 12 months
- Reduce tech time-to-hire to 28 days within 12 months
- Build and maintain a 100+ tech talent pool in 8 months
- Achieve 2 qualified hires monthly
- Maintain candidate satisfaction above 85%
- Collaborate with hiring managers to define role profiles
- Develop tailored recruiting strategies within two weeks
- Conduct in-depth interviews to assess competencies
- Ensure consistent evaluation standards for candidates
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Greenhouse
- LinkedIn Recruiter
- Bamboo HR
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DKB Code Factory erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- CoreTylynt
Head of Talent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - CoreTylynt
Senior Tech Recruiter (Product, Engineering, Data)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - Netlight
Talent & Growth Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlinab 63.000 / Jahr - A11
VP Talent(m/w/x)
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Anforderungen
- Graduate-level university degree in HR, Psychology, Economics, Humanities or Social Studies
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- Strong proficiency in candidate sourcing and talent pipeline management
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- Demonstrated ability to manage multiple priorities and time-to-hire targets
- Empathy and strong focus on exceptional candidate experience
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- Flexibility with multiple HR and recruitment tools
Aufgaben
- Fill at least 5 tech positions in 6 months
- Achieve 15 tech hires within 12 months
- Reduce tech time-to-hire to 28 days within 12 months
- Build and maintain a 100+ tech talent pool in 8 months
- Achieve 2 qualified hires monthly
- Maintain candidate satisfaction above 85%
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- Develop tailored recruiting strategies within two weeks
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Berufserfahrung
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DKB Code Factory erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
DKB Code Factory
Branche
IT
Beschreibung
The company helps shape innovative finance products through user experience research and product development.
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