Die KI-Suchmaschine für Jobs
Teamleiter:in für die Bereiche Stadtentwicklung und übergeordnete Planung(m/w/x)
Leitung eines Teams für Flächennutzungs- und Raumstrukturpläne sowie Stadtentwicklungskonzepte bei einer Stadtverwaltung. Hochschulabschluss in Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Arbeitszeitkonto und Gleitzeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) in Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung, Geographie (Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung) ODER Befähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bautechnischer Verwaltungsdienst
- Proaktive Prozessevaluation und Optimierungspotenzial-Umsetzung
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Präzises Arbeiten unter Zeitdruck
- Sachgerechte und verständliche Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Stadt- und Raumplanung
- Fundierte Kenntnisse in Bau-, Planungs-, Umwelt-, Landes- und Regionalrecht
- Erfahrung mit Bauleitplan-, Raumordnungsverfahren, Planungsebenen-Koordination und Vergaberecht
- Bereitschaft zur Nutzung privaten PKW für dienstliche Zwecke
Aufgaben
- Das Team Stadtentwicklung fachlich, organisatorisch und personell leiten
- Verfahren zur Neuaufstellung des Flächennutzungsplans begleiten
- Verfahren zur Neuaufstellung des Raumstrukturplans begleiten
- Stadtentwicklungskonzepte aufstellen und fortschreiben
- Städtische Belange in Landes- und Regionalentwicklung koordinieren
- Städtische Belange in Landes- und Regionalentwicklung vertreten
- Raumordnungsverfahren Dritter begleiten
- Besondere projektbezogene Querschnittsaufgaben übernehmen
- Fachliche Unterstützung leisten
- In fachlichen Netzwerken aktiv mitwirken
- In Planungsinitiativen aktiv mitwirken
- Die Stadt nach außen vertreten
- Planungen und Konzepte in Gremien vertreten
- Öffentlichkeitsbeteiligungen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- Beratungsangebote Familienservice
- Vereinbarkeit Familie, Freizeit, Beruf
Kinderbetreuung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Sonstige Vorteile
- Gleichberechtigung und Diversität
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Teamwork
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereförderung
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- Gemeinschaftliche Aktivitäten
- Mitarbeitendenevents
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Noch nicht perfekt?
- Stadt MönchengladbachVollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach
- Stadt Tönisvorst
Stadtplaner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTönisvorst - Stadt Mönchengladbach
Abteilungsleiter:in Gewerbeangelegenheiten(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Viersen
Koordination Standesamt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRegion Kempen-Viersen - Stadt Willich
Sachbearbeitung Spielplatzangelegenheiten(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWillich
Teamleiter:in für die Bereiche Stadtentwicklung und übergeordnete Planung(m/w/x)
Leitung eines Teams für Flächennutzungs- und Raumstrukturpläne sowie Stadtentwicklungskonzepte bei einer Stadtverwaltung. Hochschulabschluss in Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Arbeitszeitkonto und Gleitzeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) in Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung, Geographie (Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung) ODER Befähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bautechnischer Verwaltungsdienst
- Proaktive Prozessevaluation und Optimierungspotenzial-Umsetzung
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Präzises Arbeiten unter Zeitdruck
- Sachgerechte und verständliche Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Stadt- und Raumplanung
- Fundierte Kenntnisse in Bau-, Planungs-, Umwelt-, Landes- und Regionalrecht
- Erfahrung mit Bauleitplan-, Raumordnungsverfahren, Planungsebenen-Koordination und Vergaberecht
- Bereitschaft zur Nutzung privaten PKW für dienstliche Zwecke
Aufgaben
- Das Team Stadtentwicklung fachlich, organisatorisch und personell leiten
- Verfahren zur Neuaufstellung des Flächennutzungsplans begleiten
- Verfahren zur Neuaufstellung des Raumstrukturplans begleiten
- Stadtentwicklungskonzepte aufstellen und fortschreiben
- Städtische Belange in Landes- und Regionalentwicklung koordinieren
- Städtische Belange in Landes- und Regionalentwicklung vertreten
- Raumordnungsverfahren Dritter begleiten
- Besondere projektbezogene Querschnittsaufgaben übernehmen
- Fachliche Unterstützung leisten
- In fachlichen Netzwerken aktiv mitwirken
- In Planungsinitiativen aktiv mitwirken
- Die Stadt nach außen vertreten
- Planungen und Konzepte in Gremien vertreten
- Öffentlichkeitsbeteiligungen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
Flexibles Arbeiten
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- Beratungsangebote Familienservice
- Vereinbarkeit Familie, Freizeit, Beruf
Kinderbetreuung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Sonstige Vorteile
- Gleichberechtigung und Diversität
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Teamwork
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereförderung
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- Gemeinschaftliche Aktivitäten
- Mitarbeitendenevents
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Über das Unternehmen
Stadt Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Mönchengladbach
Teamleitung Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach - Stadt Tönisvorst
Stadtplaner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTönisvorst - Stadt Mönchengladbach
Abteilungsleiter:in Gewerbeangelegenheiten(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Viersen
Koordination Standesamt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRegion Kempen-Viersen - Stadt Willich
Sachbearbeitung Spielplatzangelegenheiten(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWillich