NEW YORKER Retail Hamburg 2 GmbH
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER:in / FILIALLEITER:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NENEW YORKER
Stellvertrender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines Verkaufsteams in der Modebranche, inkl. Personalentwicklung und -rekrutierung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Kund:innen durch aktuelle Modetrends inspirieren
- Verkaufsfördernde Maßnahmen im Store umsetzen
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- Jeder 2. Samstag frei
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NEW YORKER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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NENEW YORKER
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Hamburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines Verkaufsteams in der Modebranche, inkl. Personalentwicklung und -rekrutierung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Kund:innen durch aktuelle Modetrends inspirieren
- Verkaufsfördernde Maßnahmen im Store umsetzen
- Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- Jeder 2. Samstag frei
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
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- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
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