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Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Betreuung der SAP HCM-Systemlandschaft für Abrechnungsprozesse in einer Organisation des Gesundheitswesens. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich, entsprechende Systemkenntnisse von Vorteil. Arbeit nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Erfahrungen mit SAP (SAP HCM, SAP Success Factors) von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
Aufgaben
- Das HR-IT-Team in der Personalverrechnung und -administration unterstützen
- Abrechnungsprozesse analysieren und dokumentieren
- Optimierungen im HR-Bereich vorantreiben
- Unternehmensweite organisatorische Personalmaßnahmen planen und umsetzen
- Die SAP HCM-Systemlandschaft betreuen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SAP HCM
- SAP Success Factors
- MS-Office
- Word
- Excel
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Tätigkeit
Gemeinnützige Ausrichtung
- Soziale Organisation
Sonstige Vorteile
- Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
- Diversity und Chancengleichheit
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Langfristige Zusammenarbeit
- Stabilität und Sicherheit
Noch nicht perfekt?
- KwizdaVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 3.567,6 / Monat
- Haberkorn
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Caverion Österreich GmbH
Personalverrechner / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 3.200 / Monat - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 51.535 / Jahr - ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 51.535 / Jahr
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Betreuung der SAP HCM-Systemlandschaft für Abrechnungsprozesse in einer Organisation des Gesundheitswesens. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich, entsprechende Systemkenntnisse von Vorteil. Arbeit nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Erfahrungen mit SAP (SAP HCM, SAP Success Factors) von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
Aufgaben
- Das HR-IT-Team in der Personalverrechnung und -administration unterstützen
- Abrechnungsprozesse analysieren und dokumentieren
- Optimierungen im HR-Bereich vorantreiben
- Unternehmensweite organisatorische Personalmaßnahmen planen und umsetzen
- Die SAP HCM-Systemlandschaft betreuen und weiterentwickeln
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- ca. 1 - 4 Jahre
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Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Tätigkeit
Gemeinnützige Ausrichtung
- Soziale Organisation
Sonstige Vorteile
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- Diversity und Chancengleichheit
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Langfristige Zusammenarbeit
- Stabilität und Sicherheit
Über das Unternehmen
Pensionsversicherung
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden von Patient*innen und Mitarbeiter*innen durch die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften.
Noch nicht perfekt?
- Kwizda
Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 3.567,6 / Monat - Haberkorn
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Caverion Österreich GmbH
Personalverrechner / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 3.200 / Monat - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 51.535 / Jahr - ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 51.535 / Jahr