OBI Österreich
Senior People Business Partner & Projekt Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 80.000 / Jahr
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STSTRABAG
Senior People & Culture Partner:in International(m/w/x)
Wien
ab 75.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Steuerung internationaler HR-Prozesse in einem Bautechnologiekonzern für Hoch- und Tiefbau. Mindestens 7 Jahre P&C Partner Erfahrung erforderlich; osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
- Erfahrung in strategischen Veränderungsprozessen und Workshop-Moderation
- Positive Einstellung, zwischenmenschliche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zum Pre-Employment Screening
Aufgaben
- HR-Prozesse in internationalen Organisationseinheiten strategisch steuern
- Führungskräfte beraten und P&C Partner:innen fachlich leiten
- Effiziente HR-Abläufe vom Recruiting bis zur Personalentwicklung sicherstellen
- Konzernstandards innerhalb der TPA und Direktionen einhalten
- Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Führungspositionen rekrutieren sowie Entwicklungspläne erstellen und überwachen
- Veränderungsprozesse begleiten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Employer-Branding-Maßnahmen steuern und das Budget verwalten
- P&C-Kennzahlen monitoren und an die Zentralbereichsleitung berichten
- In konzernweiten P&C-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Russisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STRABAG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Erste Digital GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Rhomberg Sersa Rail Group
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBregenz, Wien - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr
STSTRABAG
Senior People & Culture Partner:in International(m/w/x)
Wien
ab 75.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Steuerung internationaler HR-Prozesse in einem Bautechnologiekonzern für Hoch- und Tiefbau. Mindestens 7 Jahre P&C Partner Erfahrung erforderlich; osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
- Erfahrung in strategischen Veränderungsprozessen und Workshop-Moderation
- Positive Einstellung, zwischenmenschliche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zum Pre-Employment Screening
Aufgaben
- HR-Prozesse in internationalen Organisationseinheiten strategisch steuern
- Führungskräfte beraten und P&C Partner:innen fachlich leiten
- Effiziente HR-Abläufe vom Recruiting bis zur Personalentwicklung sicherstellen
- Konzernstandards innerhalb der TPA und Direktionen einhalten
- Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Führungspositionen rekrutieren sowie Entwicklungspläne erstellen und überwachen
- Veränderungsprozesse begleiten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
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- P&C-Kennzahlen monitoren und an die Zentralbereichsleitung berichten
- In konzernweiten P&C-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Russisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
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Familienfreundlichkeit
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
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Über das Unternehmen
STRABAG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer und nachhaltiger Bautechnologiekonzern, der im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Straßen- und Tiefbau tätig ist.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 80.000 / Jahr - Erste Digital GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Rhomberg Sersa Rail Group
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBregenz, Wien - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr