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Senior People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und berätst Führungskräfte in Personalfragen. Du gestaltest aktiv die Unternehmenskultur und optimierst die People-Prozesse, um das Wachstum und die Werte des Unternehmens zu unterstützen.
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Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder People & Culture
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools, digitalen P&C-Systemen (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter, Google Workspace)
- •Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Auftreten
- •Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- •Strategisches Denken und hands-on Vorgehen
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Bedarfsanalysen durchführen
- •Active Sourcing betreiben
- •Interviews durchführen
- •Auswahlprozesse gestalten
- •Onboarding begleiten
- •Führungskräfte zu Recruiting- und Personalthemen beraten
- •Interviewtechniken coachen
- •Fähigkeiten entlang des Employee Lifecycles stärken
- •People-Prozesse optimieren
- •Neue Ideen einbringen
- •Teamweiterentwicklung unterstützen
- •Neue HR-Tools und Techniken einführen
- •People- und Kulturstrategien weiterentwickeln
- •Employer Branding stärken
- •Candidate Experience aktiv gestalten
- •Projekte zur Kultur- und Organisationsentwicklung initiieren
- •Zusammenarbeit und interne Kommunikation fördern
- •Feedbackprozesse implementieren
- •Diversität fördern
- •New Work Konzepte umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides und mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tagen Urlaub p.a.
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
- •Möglichkeit zum Sabbatical
Sonstige Zulagen
- •Mobilitäts- und Gesundheitsbudget
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Öffi Tickets
- •Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- •Online-Plattform für mentale Gesundheit
Snacks & Getränke
- •Freigetränke in Büros
- elpix agVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
- KI group GmbH
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - inovisco Mobile Media GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
Senior People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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In dieser Rolle als People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und berätst Führungskräfte in Personalfragen. Du gestaltest aktiv die Unternehmenskultur und optimierst die People-Prozesse, um das Wachstum und die Werte des Unternehmens zu unterstützen.
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Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder People & Culture
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools, digitalen P&C-Systemen (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter, Google Workspace)
- •Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Auftreten
- •Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- •Strategisches Denken und hands-on Vorgehen
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Bedarfsanalysen durchführen
- •Active Sourcing betreiben
- •Interviews durchführen
- •Auswahlprozesse gestalten
- •Onboarding begleiten
- •Führungskräfte zu Recruiting- und Personalthemen beraten
- •Interviewtechniken coachen
- •Fähigkeiten entlang des Employee Lifecycles stärken
- •People-Prozesse optimieren
- •Neue Ideen einbringen
- •Teamweiterentwicklung unterstützen
- •Neue HR-Tools und Techniken einführen
- •People- und Kulturstrategien weiterentwickeln
- •Employer Branding stärken
- •Candidate Experience aktiv gestalten
- •Projekte zur Kultur- und Organisationsentwicklung initiieren
- •Zusammenarbeit und interne Kommunikation fördern
- •Feedbackprozesse implementieren
- •Diversität fördern
- •New Work Konzepte umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides und mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tagen Urlaub p.a.
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
- •Möglichkeit zum Sabbatical
Sonstige Zulagen
- •Mobilitäts- und Gesundheitsbudget
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Öffi Tickets
- •Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- •Online-Plattform für mentale Gesundheit
Snacks & Getränke
- •Freigetränke in Büros
Über das Unternehmen
EINHUNDERT Energie GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt Photovoltaikanlagen auf Mehrfamilienhäusern und liefert Solarstrom direkt an die Bewohner:innen.
- elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - KI group GmbH
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - inovisco Mobile Media GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln