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Senior People Business Partner & Projekt Lead(m/w/x)
HR-Projekte leiten und Zentralbereiche beraten bei einem Anbieter von Heimwerkerlösungen. Mehrjährige HRBP- oder Generalisten-Erfahrung mit Projektleitungskompetenz erforderlich. Fokus auf internationale HR-Projekte und enge Zusammenarbeit mit HR-Experten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder vergleichbar
- Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung inkl. Projektleitung
- Freude an moderner, datenbasierter Personalarbeit
- Hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Empathische, innovative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
- Professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Fachbereiche der Zentrale in allen HR-Themen beraten
- Recruitingprozesse in der Zentrale und für Retail-Führungskräfte steuern
- Onboarding, Personalentwicklung und HR-Initiativen verantworten
- Eng mit Expert:innen für Recruiting, Employer Branding und Development kooperieren
- Lokale und internationale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten
- Abstimmungen mit der Konzernzentrale durchführen
- Moderne Themen wie Unternehmenskultur, Führung und ESG mitgestalten
- Transformationsprozesse und die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Sonstige Vorteile
- Modernes wertschätzendes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Spaß bei der Arbeit
- Tolles Team
- Teamspirit
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Team Events & Ausflüge
- Feste feiern
Mitarbeiterrabatte
- 15% Personalrabatt
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Smartphone
Workation & Sabbatical
- Workation
Snacks & Getränke
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Noch nicht perfekt?
- STRABAGVollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 75.000 / Jahr
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 70.000 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr - Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Teamleader Group HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGumpoldskirchenab 4.000 / Monat
Senior People Business Partner & Projekt Lead(m/w/x)
HR-Projekte leiten und Zentralbereiche beraten bei einem Anbieter von Heimwerkerlösungen. Mehrjährige HRBP- oder Generalisten-Erfahrung mit Projektleitungskompetenz erforderlich. Fokus auf internationale HR-Projekte und enge Zusammenarbeit mit HR-Experten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder vergleichbar
- Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung inkl. Projektleitung
- Freude an moderner, datenbasierter Personalarbeit
- Hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Empathische, innovative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
- Professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Fachbereiche der Zentrale in allen HR-Themen beraten
- Recruitingprozesse in der Zentrale und für Retail-Führungskräfte steuern
- Onboarding, Personalentwicklung und HR-Initiativen verantworten
- Eng mit Expert:innen für Recruiting, Employer Branding und Development kooperieren
- Lokale und internationale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten
- Abstimmungen mit der Konzernzentrale durchführen
- Moderne Themen wie Unternehmenskultur, Führung und ESG mitgestalten
- Transformationsprozesse und die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Sonstige Vorteile
- Modernes wertschätzendes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Spaß bei der Arbeit
- Tolles Team
- Teamspirit
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Team Events & Ausflüge
- Feste feiern
Mitarbeiterrabatte
- 15% Personalrabatt
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Smartphone
Workation & Sabbatical
- Workation
Snacks & Getränke
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Über das Unternehmen
OBI Österreich
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen befähigt Menschen, ihr Zuhause kreativ zu gestalten und entwickelt Lösungen für einfaches Heimwerken.
Noch nicht perfekt?
- STRABAG
Senior People & Culture Partner:in International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 75.000 / Jahr - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 70.000 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr - Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Teamleader Group HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGumpoldskirchenab 4.000 / Monat