Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Specialist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die globale HR-Landschaft aktiv mit, indem du das Top-Management operativ begleitest und strategische Projekte von Total Rewards bis Global Mobility vorantreibst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Masterstudium
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise international
- •Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte
- •Eigenständige, fundierte Entscheidungsfähigkeit
- •Strategisches und analytisches Denkvermögen
- •Hohe Zahlenaffinität
- •Sicherer Umgang mit MS Excel
- •Erfahrung mit HR-Software und People Analytics von Vorteil
- •Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- •Souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
- •Hohe interkulturelle Kompetenz
- •Zielorientierte, kreative Arbeitsweise
- •Ausgeprägtes strategisches Denken
- •Fließende Englischkenntnisse
- •Gute Deutschkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Themen für das Top-Management bearbeiten
- •HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding abwickeln
- •Personalprozesse in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen optimieren
- •Die globale People & Transformation Strategy umsetzen
- •An globalen HR-Projekten zu Total Rewards und Arbeitsmodellen mitwirken
- •Das Executive Board bei kurzfristigen HR-Fragestellungen unterstützen
- •Internationale Global-Mobility-Bewegungen koordinieren
- •Globales Reporting in Kooperation mit der Personalentwicklung erstellen
- •Das HR-Controlling und Berichtswesen kontinuierlich ausbauen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Individuelle Gleitzeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- •Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- •Respektvolles Miteinander
- •Gelebte Vielfalt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektiven
Kinderbetreuung
- •ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Jahreskarte
Firmenfahrrad
- •E-Bike-Kauf
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KGVollzeitnur vor OrtSeniorHard
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Junior Global Strategy & Project Management Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHard - GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWolfurt - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
HR Business Partner IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Rhomberg Bau GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBregenz
Senior HR Specialist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die globale HR-Landschaft aktiv mit, indem du das Top-Management operativ begleitest und strategische Projekte von Total Rewards bis Global Mobility vorantreibst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Masterstudium
- •Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise international
- •Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte
- •Eigenständige, fundierte Entscheidungsfähigkeit
- •Strategisches und analytisches Denkvermögen
- •Hohe Zahlenaffinität
- •Sicherer Umgang mit MS Excel
- •Erfahrung mit HR-Software und People Analytics von Vorteil
- •Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- •Souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
- •Hohe interkulturelle Kompetenz
- •Zielorientierte, kreative Arbeitsweise
- •Ausgeprägtes strategisches Denken
- •Fließende Englischkenntnisse
- •Gute Deutschkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Themen für das Top-Management bearbeiten
- •HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding abwickeln
- •Personalprozesse in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen optimieren
- •Die globale People & Transformation Strategy umsetzen
- •An globalen HR-Projekten zu Total Rewards und Arbeitsmodellen mitwirken
- •Das Executive Board bei kurzfristigen HR-Fragestellungen unterstützen
- •Internationale Global-Mobility-Bewegungen koordinieren
- •Globales Reporting in Kooperation mit der Personalentwicklung erstellen
- •Das HR-Controlling und Berichtswesen kontinuierlich ausbauen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Individuelle Gleitzeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- •Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- •Respektvolles Miteinander
- •Gelebte Vielfalt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektiven
Kinderbetreuung
- •ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Jahreskarte
Firmenfahrrad
- •E-Bike-Kauf
Über das Unternehmen
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a key player in digital product development, focusing on transforming ideas into industrial innovations.
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Projektleitung – Globale HR-Software(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Junior Global Strategy & Project Management Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHard - GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWolfurt - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
HR Business Partner IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Rhomberg Bau GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBregenz