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Change Manager – Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BEBerliner Wasserbetriebe
Senior Change Manager:in(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Steuerung von Changeprojekten im Personalmanagement der Berliner Wasserbetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung im Changemanagement erforderlich. 60% Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Changemanagement
- Bachelor in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen in Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Berufserfahrung
- Kenntnisse über Steuerungs- und Managementinstrumente sowie agile Arbeitsformen
- Umfassende Kenntnisse über technische und wirtschaftliche Abläufe in der Branche
- Change- und Projektmanagement
- Erfahrung in Beratung und Coaching
- Strategische Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen
- Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
Aufgaben
- Changeprojekte und Transformationsinitiativen im Personalmanagement konzipieren, steuern und umsetzen
- Strategische Themen im Personalmanagement verknüpfen und integrieren
- Fundierte Stakeholderanalysen durchführen
- Einbindungs- und Kommunikationsstrategien entwickeln
- Change-Architekturen, -Strategien und Umsetzungspläne entwickeln
- Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen erstellen
- Führungskräfte und Projektverantwortliche zu Transformationsprozessen beraten
- Konkrete Umsetzungsoptionen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Changemanagement
- Projektmanagement
- Organisationsentwicklung
- Steuerungs- und Managementinstrumente
- Agile Arbeitsformen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung
Flexibles Arbeiten
- 60% Homeoffice möglich
- Diverse Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Teilzeit
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundlichkeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Professionelle Mitarbeiter:innenberatung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Berliner Wasserbetriebe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Senior Change Manager:in(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Steuerung von Changeprojekten im Personalmanagement der Berliner Wasserbetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung im Changemanagement erforderlich. 60% Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Changemanagement
- Bachelor in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen in Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Berufserfahrung
- Kenntnisse über Steuerungs- und Managementinstrumente sowie agile Arbeitsformen
- Umfassende Kenntnisse über technische und wirtschaftliche Abläufe in der Branche
- Change- und Projektmanagement
- Erfahrung in Beratung und Coaching
- Strategische Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen
- Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
Aufgaben
- Changeprojekte und Transformationsinitiativen im Personalmanagement konzipieren, steuern und umsetzen
- Strategische Themen im Personalmanagement verknüpfen und integrieren
- Fundierte Stakeholderanalysen durchführen
- Einbindungs- und Kommunikationsstrategien entwickeln
- Change-Architekturen, -Strategien und Umsetzungspläne entwickeln
- Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen erstellen
- Führungskräfte und Projektverantwortliche zu Transformationsprozessen beraten
- Konkrete Umsetzungsoptionen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung
Flexibles Arbeiten
- 60% Homeoffice möglich
- Diverse Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
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- Sabbatical
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Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mitarbeiterrabatte
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
Berliner Wasserbetriebe
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen ist das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche mit über 4.800 Mitarbeitern.
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Teamleiter:in Personalentwicklung, Lernen & Führung(m/w/x)
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