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Senior Change Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
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ENENERTRAG SE
Change Manager – Digitalisierung(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien für die Digitalisierung bei einem 25-jährigen Anbieter erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Change Management von IT-Projekten erforderlich. 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Wochen Workation im EU-Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prozess-, Projekt- und/oder Change Management
- Erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen in IT- oder Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Expertise in IT- und Digitalisierungsprojekten
- Umfassendes Wissen in Change-Management-Methoden
- Umfassendes Wissen in Stakeholderanalysen
- Umfassendes Wissen in Kommunikationsstrategien
- Erweiterte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
- Sicheres Verständnis organisatorischer Zusammenhänge
- Effiziente Steuerung komplexer Projektstrukturen
- Starke Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation komplexer Veränderungsthemen bis auf Managementebene
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende IT-Kenntnisse (von Vorteil)
- Erfahrung mit Jira (von Vorteil)
- Erfahrung mit Confluence (von Vorteil)
- Erfahrung mit BPMN-Dokumentation (von Vorteil)
Aufgaben
- Stakeholderanalysen durchführen
- Change-Risiken identifizieren
- Auswirkungen auf Zielgruppen bewerten
- Ganzheitliche Change-Strategie entwickeln
- Überzeugende Change-Story entwickeln
- Kommunikationsziele ableiten
- Trainingsziele ableiten
- Soll-/Ist-Abweichungen analysieren
- Konkrete Handlungsbedarfe definieren
- Zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppenspezifische Trainingsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppen bei Anwender-Tests begleiten
- Go-Live-Kommunikation steuern
- Nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen sicherstellen
- Feedback systematisch auswerten
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Lessons Learned ableiten
- Change-Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- Jira
- Confluence
- BPMN
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 4 Wochen im EU-Ausland)
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten (Büro/Homeoffice)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- KiTa-Zuschuss
Firmenfahrrad
- JobRad (Dienstrad)
Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote (WellHub)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Boni & Prämien
- Erfolgsbonus
Attraktive Vergütung
- Beteiligungsmöglichkeit (Investitionen)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ENERTRAG SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien für die Digitalisierung bei einem 25-jährigen Anbieter erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Change Management von IT-Projekten erforderlich. 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Wochen Workation im EU-Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prozess-, Projekt- und/oder Change Management
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- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Erfahrung mit Jira (von Vorteil)
- Erfahrung mit Confluence (von Vorteil)
- Erfahrung mit BPMN-Dokumentation (von Vorteil)
Aufgaben
- Stakeholderanalysen durchführen
- Change-Risiken identifizieren
- Auswirkungen auf Zielgruppen bewerten
- Ganzheitliche Change-Strategie entwickeln
- Überzeugende Change-Story entwickeln
- Kommunikationsziele ableiten
- Trainingsziele ableiten
- Soll-/Ist-Abweichungen analysieren
- Konkrete Handlungsbedarfe definieren
- Zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppenspezifische Trainingsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen koordinieren
- Zielgruppen bei Anwender-Tests begleiten
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- Nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen sicherstellen
- Feedback systematisch auswerten
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
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- Change-Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Beschreibung
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