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Referent:in für Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Führungskräfte-Gesamtkonzepten und Nachwuchsprogrammen für die öffentliche Verwaltung. Hochschulstudium in Psychologie/Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Sozial-/Verhaltenswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung (idealerweise mit Programmverantwortung)
- Sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung)
- Hohe Kommunikations-, Reflexionsfähigkeit und strategisches Denken
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Verantwortungsübernahme
- Freude am Gestalten, Vernetzen und Zusammenarbeiten (mit Mut, Kompetenz, Haltung)
Aufgaben
- Gesamtkonzept für Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien entwickeln
- Gesamtkonzept für Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien verantworten
- Fortbildungsprogramme für Führungskräfte gestalten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm verantworten
- Nachwuchsführungskräfte auswählen
- Nachwuchsführungskräfte begleiten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm abschließen
- Führungskräfte in herausfordernden Situationen beraten
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse vermitteln
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse begleiten
- Führungsforen konzipieren
- Klausurtagungen konzipieren
- Fachvorträge zu Führungsthemen konzipieren
- Führungskräfte beim Onboarding begleiten
- Neue Ideen einbringen
- Tandemführung weiterentwickeln
- Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Homeoffice
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- TigeR
- Gesundes Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperation mit Fitnessstudios
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Zusatzleistungen für Nachhaltigkeit
Öffi Tickets
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Jahresurlaub
- Arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember
Noch nicht perfekt?
- NMI Naturwissenschaftliches und Medizinisches Institut an der Universität TübingenTeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenReutlingen
- Neumann&Müller Veranstaltungstechnik
Talent Manager / Trainingsmanager(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFilderstadt - Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Praxistutor:in für internationale Pflegepersonen im Anerkennungsverfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenReutlingenab 45.088 - 54.674 / Jahr - BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Bauleitung für Instandsetzungsprojekte, Vertragsmanagement Wartung, Projektbegleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorReutlingen - Stadt Pfullingen
Pädagogische Fachkräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabePfullingen
Referent:in für Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Führungskräfte-Gesamtkonzepten und Nachwuchsprogrammen für die öffentliche Verwaltung. Hochschulstudium in Psychologie/Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Sozial-/Verhaltenswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung (idealerweise mit Programmverantwortung)
- Sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung)
- Hohe Kommunikations-, Reflexionsfähigkeit und strategisches Denken
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Verantwortungsübernahme
- Freude am Gestalten, Vernetzen und Zusammenarbeiten (mit Mut, Kompetenz, Haltung)
Aufgaben
- Gesamtkonzept für Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien entwickeln
- Gesamtkonzept für Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien verantworten
- Fortbildungsprogramme für Führungskräfte gestalten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm verantworten
- Nachwuchsführungskräfte auswählen
- Nachwuchsführungskräfte begleiten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm abschließen
- Führungskräfte in herausfordernden Situationen beraten
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse vermitteln
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse begleiten
- Führungsforen konzipieren
- Klausurtagungen konzipieren
- Fachvorträge zu Führungsthemen konzipieren
- Führungskräfte beim Onboarding begleiten
- Neue Ideen einbringen
- Tandemführung weiterentwickeln
- Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Homeoffice
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- TigeR
- Gesundes Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperation mit Fitnessstudios
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Zusatzleistungen für Nachhaltigkeit
Öffi Tickets
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Jahresurlaub
- Arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember
Über das Unternehmen
Landratsamt Reutlingen
Branche
Government
Beschreibung
Das Landratsamt Reutlingen setzt sich für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein und ist Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg.
Noch nicht perfekt?
- NMI Naturwissenschaftliches und Medizinisches Institut an der Universität Tübingen
Personalreferent(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenReutlingen - Neumann&Müller Veranstaltungstechnik
Talent Manager / Trainingsmanager(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFilderstadt - Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Praxistutor:in für internationale Pflegepersonen im Anerkennungsverfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenReutlingenab 45.088 - 54.674 / Jahr - BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Bauleitung für Instandsetzungsprojekte, Vertragsmanagement Wartung, Projektbegleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorReutlingen - Stadt Pfullingen
Pädagogische Fachkräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabePfullingen