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Recruiting & Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Gesamten Recruitingprozess und HR-Betreuung für ausgewählte Fachbereiche bei Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und Jobticket.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Branchenerfahrung von Vorteil
- Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und HR-Trends
- Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung
- Empathische Gesprächsführung
- Organisationsgeschick
- IT-Affinität
- Freude an digitaler HR-Weiterentwicklung
- Excel-Kenntnisse
- Mitgestaltung bei Automatisierungsprozessen
- Hands-on-Mentalität
- Proaktivität
- Teamfähigkeit
- Offenheit für Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft
Aufgaben
- Gesamten Recruitingprozess ausgewählter Fachbereiche übernehmen
- Anforderungsprofile erstellen
- Interviews führen
- Onboarding durchführen
- Vollumfängliche HR-Betreuung in Österreich sicherstellen
- Gesamte Candidate Journey operativ steuern
- Vorselektion von Bewerber:innen durchführen
- Bewerber:innenmanagement übernehmen
- Vertragsabwicklung durchführen
- Kolleg:innen beim Start bei BDO unterstützen
- Einzigartige Events und Workshops planen und betreuen
- Events für interne Communities organisieren
- Mit Hochschulen für neue Talente kooperieren
- Lösungen zur Begeisterung der besten Köpfe finden
- Netzwerke der Fachbereiche und eigene Netzwerke nutzen
- Kreative Employer Branding Aktivitäten mitgestalten
- Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der Aktivitäten einbringen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Jobticket
Gemeinnützige Ausrichtung
- Mitwirken bei CSR-Projekten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Noch nicht perfekt?
- DeloitteVollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerWienab 35.840 / Jahr
- RSC
Specialist Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeWienab 60.000 / Jahr - REXEL Austria GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 73.000 / Jahr - TMF Austria
Payroll Specialist/Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburg, Wienab 3.500 / Monat - REWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiener Neudorfab 55.000 / Jahr
Recruiting & Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Gesamten Recruitingprozess und HR-Betreuung für ausgewählte Fachbereiche bei Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und Jobticket.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Branchenerfahrung von Vorteil
- Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und HR-Trends
- Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung
- Empathische Gesprächsführung
- Organisationsgeschick
- IT-Affinität
- Freude an digitaler HR-Weiterentwicklung
- Excel-Kenntnisse
- Mitgestaltung bei Automatisierungsprozessen
- Hands-on-Mentalität
- Proaktivität
- Teamfähigkeit
- Offenheit für Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft
Aufgaben
- Gesamten Recruitingprozess ausgewählter Fachbereiche übernehmen
- Anforderungsprofile erstellen
- Interviews führen
- Onboarding durchführen
- Vollumfängliche HR-Betreuung in Österreich sicherstellen
- Gesamte Candidate Journey operativ steuern
- Vorselektion von Bewerber:innen durchführen
- Bewerber:innenmanagement übernehmen
- Vertragsabwicklung durchführen
- Kolleg:innen beim Start bei BDO unterstützen
- Einzigartige Events und Workshops planen und betreuen
- Events für interne Communities organisieren
- Mit Hochschulen für neue Talente kooperieren
- Lösungen zur Begeisterung der besten Köpfe finden
- Netzwerke der Fachbereiche und eigene Netzwerke nutzen
- Kreative Employer Branding Aktivitäten mitgestalten
- Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der Aktivitäten einbringen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Jobticket
Gemeinnützige Ausrichtung
- Mitwirken bei CSR-Projekten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Über das Unternehmen
BDO Austria GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen BDO Austria GmbH bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung an.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte
Quereinsteiger:in in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerWienab 35.840 / Jahr - RSC
Specialist Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeWienab 60.000 / Jahr - REXEL Austria GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 73.000 / Jahr - TMF Austria
Payroll Specialist/Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburg, Wienab 3.500 / Monat - REWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiener Neudorfab 55.000 / Jahr