Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

ADAdolf Würth GmbH & Co. KG

vor 3 Std.

Recruiter Schwerpunkt Vertrieb/Sales(m/w/x)

Künzelsau

Vollzeitmit HomeofficeSenior

Nejo KI-Zusammenfassung

Besetzung von Stellen für Key Account Management, Außendienst und Vertriebsspezialisten bei Würth, einem Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im vertriebsnahen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im vertriebsnahen oder gewerblich-technischen Umfeld
Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel, Outlook und MS Teams sowie im Projektmanagement (wünschenswert)
Strukturierte Arbeitsweise, gewissenhafte Dokumentation und Überblick bei hohem Bewerberaufkommen
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Gespür für Menschen und Interesse an Recruiting-Trends
Freude an gelegentlichen Reisen, Serviceorientierung und Mitgestaltung des Recruitings
Gelegentliche Reisen in die Vertriebsregion zur Stärkung der Kundenbeziehung

Aufgaben

Recruiting für Key Account Management und Vertriebsregionen übernehmen
Stellenbesetzungen für Außendienst, Vertriebsspezialisten und Filialen sicherstellen
Anforderungsanalysen mit Hiring Managern durchführen
Anforderungen in Recruitingmaßnahmen übersetzen
Bewerbungen screenen
Digitale Erstgespräche durchführen
Planung von Folgegesprächen unterstützen
Mitreisen von Bewerbenden steuern
Gesamten Auswahlprozess steuern
Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
Eng mit Employer Branding zusammenarbeiten
Eng mit Betriebsrat zusammenarbeiten
Eng mit Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
Einreichung der Anhörungen im Einstellungsprozess verantworten
Dokumentation der Recruitingprozesse durchführen
Qualitätssicherung der Recruitingprozesse durchführen
Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors Recruiting pflegen
Recruiting-Hotline mitbetreuen
Recruiting-Postfach mitbetreuen
Studierende im Team unterstützen
Bereichsübergreifende Recruiting-Projekte unterstützen
Praxiserfahrung in Recruiting-Projekte einbringen
Karrieremessen begleiten
Recruiting-Events begleiten
Ideen zur zielgruppengerechten Ansprache einbringen
Gelegentlich in Vertriebsregionen reisen
Nähe zu Hiring Managern schaffen
Kundenbeziehung stärken

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

SAP SuccessFactors Recruiting
MS PowerPoint
MS Excel
MS Outlook
MS Teams
Projektmanagement

Benefits

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Technikausstattung

Mobile Office
Moderne Arbeitsmittel
Laptop

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub

Sonstige Zulagen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Mentoring & Coaching

Strukturierte Einarbeitung

Modernes Büro

Mobile Office Ausstattung

Ergonomischer Arbeitsplatz

Höhenverstellbare Schreibtische

Gesundheits- & Fitnessangebote

Gesundheitsmanagement
Betriebssportgruppen
EGYM Wellpass

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Betriebsrestaurant
Bezuschusstes Mittagessen

Snacks & Getränke

Kostenlose Heißgetränke

Team Events & Ausflüge

Team Events
Abteilungsausflüge
Firmenveranstaltungen
Weihnachtsfeiern
Jubiläumsfeiern

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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