Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Künzelsau
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Künzelsau
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des Auswahlprozesses für Fach- und Führungspositionen bei einem Befestigungstechnik-Hersteller. Mehrjährige Full-Cycle Recruiting Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Projekterfahrung im Personalmarketing
- Praxiserfahrung als Prozessmanager oder Key User in ATS/HCM-Systemen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Sourcing-Tools
- Kenntnisse in MS Office und Datenanalysen im Recruiting
- Prozessuales Denken, strukturiertes Handeln und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Stakeholder
- Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Gestaltungswille
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Den gesamten Auswahlprozess für Zentralbereiche sowie Fach- und Führungspositionen steuern
- Anforderungsanalysen mit Hiring Manager:innen durchführen und zu Sourcing-Strategien beraten
- Kandidat:innen via LinkedIn Recruiter und weiteren Kanälen aktiv ansprechen
- Bewerbungseingänge sichten und digitale Erstgespräche führen
- Mit HR Business Partner:innen, Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Recruitingprozesse in SAP SuccessFactors dokumentieren und pflegen
- Recruiting-Hotline sowie das Postfach betreuen und Studierende im Team unterstützen
- Zielgruppengerechte Personalmarketing-Unterlagen und Präsentationen erstellen
- Termine für die SAP SuccessFactors Projektleitung steuern und vorbereiten
- Inhaltliche Guidelines sowie Prozessdokumentationen pflegen und aktualisieren
- An Systemweiterentwicklungen und der Optimierung von Recruitingprozessen mitwirken
- Karrieremessen und Recruiting-Events begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Recruiting
- Workday
- Taleo
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- MS PowerPoint
- Excel
- Outlook
- MS Teams
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Einarbeitung
Team Events & Ausflüge
- HELLO PEOPLE Veranstaltung
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Bertrandt
Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchwäbisch Hallab 50.000 - 60.000 / Jahr
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Künzelsau
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des Auswahlprozesses für Fach- und Führungspositionen bei einem Befestigungstechnik-Hersteller. Mehrjährige Full-Cycle Recruiting Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Projekterfahrung im Personalmarketing
- Praxiserfahrung als Prozessmanager oder Key User in ATS/HCM-Systemen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Sourcing-Tools
- Kenntnisse in MS Office und Datenanalysen im Recruiting
- Prozessuales Denken, strukturiertes Handeln und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Stakeholder
- Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Gestaltungswille
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Den gesamten Auswahlprozess für Zentralbereiche sowie Fach- und Führungspositionen steuern
- Anforderungsanalysen mit Hiring Manager:innen durchführen und zu Sourcing-Strategien beraten
- Kandidat:innen via LinkedIn Recruiter und weiteren Kanälen aktiv ansprechen
- Bewerbungseingänge sichten und digitale Erstgespräche führen
- Mit HR Business Partner:innen, Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Recruitingprozesse in SAP SuccessFactors dokumentieren und pflegen
- Recruiting-Hotline sowie das Postfach betreuen und Studierende im Team unterstützen
- Zielgruppengerechte Personalmarketing-Unterlagen und Präsentationen erstellen
- Termine für die SAP SuccessFactors Projektleitung steuern und vorbereiten
- Inhaltliche Guidelines sowie Prozessdokumentationen pflegen und aktualisieren
- An Systemweiterentwicklungen und der Optimierung von Recruitingprozessen mitwirken
- Karrieremessen und Recruiting-Events begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- LinkedIn Recruiter
- MS PowerPoint
- Excel
- Outlook
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Einarbeitung
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- HELLO PEOPLE Veranstaltung
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
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Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Würth IT
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Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Bertrandt
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