Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter Gastronomie & Facility Management(m/w/x)
Besetzung von offenen Positionen in der österreichischen Betriebsgastronomie und im Facility Management. Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil. Homeoffice und geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fachkenntnisse Gastronomie/Hotellerie (z.B. HBLA, Tourismusschule) von Vorteil
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder Personaldienstleistung (operativ, Gastronomie/Facility Management idealerweise)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit Überblick
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und offener Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Offene Positionen besetzen
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Telefonische Erstgespräche führen
- Passende Kandidat:innen vorselektieren
- Bewerbungsgespräche koordinieren und führen
- Bewerber:innenmanagement pflegen
- Einen professionellen und wertschätzenden Ablauf sicherstellen
- Erfolgreiche Personalgewinnung unterstützen
- Employer-Branding-Maßnahmen einbringen
- Messen, Workshops und Firmenpräsentationen mitgestalten
- Castingformate und Recruitingtage planen und organisieren
- Regionale Arbeitsmarktentwicklungen beobachten
- Passende Recruitingmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- digitale Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Sonstige Vorteile
- Fundierte Einschulung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Anforderungen
- Fachkenntnisse Gastronomie/Hotellerie (z.B. HBLA, Tourismusschule) von Vorteil
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder Personaldienstleistung (operativ, Gastronomie/Facility Management idealerweise)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit Überblick
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
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Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
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Weiterbildungsangebote
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Modernes Büro
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Über das Unternehmen
Eurest
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich der Betriebsgastronomie und setzt Maßstäbe in Qualität, Service und Innovation.
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