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Recruiter für Werkstudierende(m/w/x)
Steuerung des Einstellungsprozesses für Nachwuchskräfte im Bereich Schienenfahrzeuge und Bahnautomatisierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Aufgeschlossene, offene Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Abschlussarbeiten steuern
- Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber:innen sein
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Bewerbungen Führungskräften vorstellen
- Saubere Bewerberadministration sicherstellen
- Einstellungsvorgänge sachgerecht anstoßen
- Einstellungsvorgänge verwalten
- Bei Sonderaufgaben wie dem Bestellwesen unterstützen
- Themen zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- DATEV eGVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg
- simplecon GmbH
Recruiter Engineering(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenNürnberg - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Rödl & Partner
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorNürnberg - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM HR - Werde Teil meines Talentpools für HR-Positionen!(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
Recruiter für Werkstudierende(m/w/x)
Steuerung des Einstellungsprozesses für Nachwuchskräfte im Bereich Schienenfahrzeuge und Bahnautomatisierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Aufgeschlossene, offene Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Abschlussarbeiten steuern
- Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber:innen sein
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- Saubere Bewerberadministration sicherstellen
- Einstellungsvorgänge sachgerecht anstoßen
- Einstellungsvorgänge verwalten
- Bei Sonderaufgaben wie dem Bestellwesen unterstützen
- Themen zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Siemens Mobility GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Mobilität, spezialisiert auf Schienenfahrzeuge und Bahnautomatisierung.
Noch nicht perfekt?
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Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - simplecon GmbH
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Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Rödl & Partner
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorNürnberg - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
TALENTPOOL - FÜR POSITIONEN IM HR - Werde Teil meines Talentpools für HR-Positionen!(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg