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Projektmanager – Globaler HR‑Software‑Rollout(m/w/x)
Leitung des globalen HR-Software-Rollouts „UNITE“ mit Fokus auf unternehmensweite Konsistenz. Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Winfo) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten, Projekt- und Change-Management-Know-how
- HR-Systemkenntnisse (Cornerstone, Workday, Oracle HCM) von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, unternehmerisches Mindset
- Freude an Personalentwicklung, Delegation und Strukturierung, pragmatischer Führungsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Implementierungsprojekte
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Einführung einer globalen HR-Software verantworten
- Sicherstellen, dass die Lösung Unternehmensziele unterstützt
- Globale konsistente Umsetzung sicherstellen
- Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllen
- Strategisches Projekt „UNITE“ leiten und in die Umsetzung führen
- Scope über den gesamten Employee Life Cycle verantworten
- Zusammenarbeit zwischen Regionen, Partner:innen und Anbieter:innen orchestrieren
- Klare Kommunikation und Transparenz sorgen
- Internationales Projektteam führen
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten definieren
- Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg stärken
- Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick behalten
- Regelmäßig an das Top-Management berichten
- Nahtlose Integration in bestehende Systeme sicherstellen
- Harmonisierung globaler HR-Prozesse vorantreiben
- Change-Management und Kommunikation gestalten
- Konzeption und Durchführung von Trainings verantworten
- Erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Cornerstone, Workday, Oracle HCM
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Interdisziplinäres Team
- Offen für neue Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Globales Unternehmen
Sonstige Vorteile
- Lokale Verwurzelung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Fokus auf Nachhaltigkeit
Moderne Technikausstattung
- Fokus auf Zukunftstechnologien
Kinderbetreuung
- ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebot
- ALPLA Academy
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Leitung des globalen HR-Software-Rollouts „UNITE“ mit Fokus auf unternehmensweite Konsistenz. Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Winfo) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten, Projekt- und Change-Management-Know-how
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- Harmonisierung globaler HR-Prozesse vorantreiben
- Change-Management und Kommunikation gestalten
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
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Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
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Fokus auf Nachhaltigkeit
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Moderne Technikausstattung
- Fokus auf Zukunftstechnologien
Kinderbetreuung
- ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a key player in digital product development, focusing on transforming ideas into industrial innovations.
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